向阳矿 “撸起袖子加油干机关基层一条线”主题活动凝聚力量
2019-05-15 09:53 [班组建设] 来源于：龙煤集团 作者：刘永平
导读：在企业特殊发展时期如何振奋精神提高士气凝聚力量？向阳矿党委开展撸起袖子加油干机关基层一条线主题活动，使机关和基层职工合智合力建设崭新的向阳矿。 公司董事长、党委书记张长山在向阳矿调研时强调；向阳矿在特殊的发展时期要解放思想，新班子、新队伍要
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在企业特殊发展时期如何振奋精神提高士气凝聚力量？向阳矿党委开展“撸起袖子加油干机关基层一条线”主题活动，使机关和基层职工合智合力建设崭新的向阳矿。 公司董事长、党委书记张长山在向阳矿调研时强调；向阳矿在特殊的发展时期要解放思想，新班子、新队伍要有新作风、新作为，干部职工合智合力建设新向阳矿。向阳矿停产分流后有400多干部职工留守，这些留守的干部职工工作如何安排？工资如何分配等一系列问题影响着队伍的稳定和工作积极性。矿党委按照公司领导要求，认真研究新问题制定新措施，采取 “机关基层一条线、干部群众一条线、党员领导一条线、单位家属一条线、生产辅助一条线”五线管理体制，建立党员干部联系群众包保制度，干部包党员，党员包职工，形成层层包保网络。党员对包保职工做到“双十清”：家庭住址清、家庭成员清、健康状况清、生活情况清、联系方式清、职工去向清、困难原因清、职工诉求清、思想状态清、职工打算清。向职工讲清国家产业政策要求；讲清建设新向阳矿的要求；讲清企业自身发展的要求；讲清新时代对企业发展要求；讲清企业发展当前遇到的困难；讲清职工到外单位安置政策；讲清企业发展前景；讲清责任和担当；讲清任务和困难；讲清企业发展大局。把公司和矿里的声音及时传达给职工，职工的诉求及时反馈到矿里，化解职工心中的“疙瘩”，凝聚发展正能量。 向阳矿党委针对部分职工思想低迷情绪不振的实际，矿党委开展“撸起袖子加油干机关基层一条线”主题活动，靠班子打样，换思想、树形象、转作风；靠队伍稳定，积极努力、积极干事、积极作为；靠活动引领，大活动总有、中活动不断、小活动常办。通过活动引领使职工变沮丧为高尚，变痛心为热心，变发愤为兴奋。每周六组织党员干部到基层开展文明创建活动，党委书记登台上开展“五讲五树”形势任务教育，党委副书记领誓党员干部面对党旗重温入党誓词，基层和机关党员干部有的座谈，有的一起参加义务劳动；有的清理地面卫生；有的解决信访难题；有的作职工家属思想工作，有的开展形势任务教育。在五月十一日二井主题党日活动时。四十多名党员面对党旗重温入党誓词，党委书记讲述了当前企业发展形势和对党员干部的要求，广大党员干部不怕脏不怕累，清理垃圾十余立方，摆放坑木三十多立方。老党员于海洲说；“刚开始分流时不知道自己工作去向情绪低迷，留在矿工作后又不知前景如何思想矛盾，通过矿党委系列主题活动，我转变了思想，明确了方向，工作也有干劲和奔头，的撸起袖子加油干，为建设新向阳矿做贡献。” 本网通讯员：刘永平 （编辑：东北亚） |
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