临矿集团救护大队举行基层管理人员考核选拔
2016-09-14 09:09 [班组建设] 来源于：临矿集团 作者：丁悦
导读：为进一步完善临矿集团矿山救护大队组织机构体系建设，适应国家区域矿山应急救援队使命的需求，适应社会抢险救援的需求，适应集团公司安全发展的需求，日前，山东能源临矿集团矿山救护大队基层管理人员考核选拔竞赛在在兖州驻地举行。 考核中，来自基层的16名
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为进一步完善临矿集团矿山救护大队组织机构体系建设，适应国家区域矿山应急救援队使命的需求，适应社会抢险救援的需求，适应集团公司安全发展的需求，日前，山东能源临矿集团矿山救护大队基层管理人员考核选拔竞赛在在兖州驻地举行。
考核中，来自基层的16名优秀救护人才，按照“召之即来、来之能战、战之必胜”的要求展开激烈角逐，充分发扬特别能战斗的光荣传统和克难制胜的战斗作风，在各个项目的竞技现场，敢打敢拼、奋力拼搏、超越极限，表现出了良好的技能水平和顽强的战斗作风，充分展示出了矿山卫士比武场上是斗士，抢险救灾当尖兵的飒爽英姿，切实赛出了水平，赛出了风格，赛出了友谊。
为保证考核工作的公平、公正、公开举行，集团公司救护大队专门成立了督察组、考核组、服务组、医疗组、检录组等专业小组，进一步明确任务，落实责任，确保万无一失，圆满顺利举行。考核实行百分制，分为业务理论、体质、仪器操作、民主评议四个大项，其中业务理论40分，其他各项均为20分，最后将根据综合得分情况按照救护管理、小队长、副小队长三组分别排定名次，择优推荐聘用。
通过矿山救护管理人员考核选拔，有效提高了各救护中队战术水平，提升了救护人员的管理水平及战斗能力，形成了 “有作为才能有地位、有能力才能得实惠”的良性竞争机制。
本网通讯员：丁悦 （编辑：东北亚） |
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