龙煤 向阳矿“走千家、送温暖、讲企情”活动暖了职工心
2019-03-19 10:06 [班组建设] 来源于：龙煤集团 作者：刘永平
导读：面对企业发展新形势，向阳矿党委开展走千家、送温暖、讲企情系列活动，暖了职工的心，凝聚了企业发展正能量。 向阳矿因矿井整合改造，职工的工作和生受到一定影响，职工队伍稳定和矿井和谐发展难度增大，矿党委组织党员干部开展走千家、送温暖、讲企情系列活
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面对企业发展新形势，向阳矿党委开展“走千家、送温暖、讲企情”系列活动，暖了职工的心，凝聚了企业发展正能量。
向阳矿因矿井整合改造，职工的工作和生受到一定影响，职工队伍稳定和矿井和谐发展难度增大，矿党委组织党员干部开展“走千家、送温暖、讲企情”系列活动，全矿副科级以上党员干部到职工家中走访攀亲，做到“五情八必谈”，即职工家庭状况清、特长爱好清、工作优点清、情绪变化清、社会交往清，思想波动必谈、工种变动必谈、家庭困难必谈、人际关系紧张必谈、发展形势必谈、企业改革举措必谈、发展愿景必谈、企业发展挑战必谈。每名党员干部要详细了解职工和家属的思想动态，热心帮助职工解决生活和工作难题 ，让职工和家属知晓当前企业发展形势、遇到的苦难、采取的举措、发展愿景，从而使广大职工树立危机意识、勤俭思想、担当精神、创新观念、脱困信心，凝聚振兴发展合力。
为确保“走千家、送温暖、讲企情”开展，矿党委编印了《致广大职工和家属的一封信》通过党员干部走访送和快递邮等方式送到每位职工家中，矿党委宣传部每周编发二期形势任务教育宣传提纲，通过微信公众号、微信群、向阳矿党建网等平台向职工和家属传发，工团组织开展亲情文化活动，并对家中发生特殊情况职工专项包保。目前，已走访职工1200多户，帮助职工解决实际困难143件，化解各项矛盾43起，安置100多职工到新岗位工作，矿井呈现出稳定和谐发展氛围。 本网通讯员：刘永平 （编辑：东北亚） |
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