潞安焦化：强化培训工作 促进能力提升
2023-04-26 10:14 [培训教育] 来源于：潞安焦化 作者：冀彦燕
导读：潞安焦化公司充分发挥班组长、业务骨干等高技能人才优势，深入开展岗位练兵活动，着力打造一支技术高超、业务精湛的员工队伍。 该公司高度重视新员工培训工作，为新员工量身定制培训套餐，精准补钙壮骨。围绕安全生产特点、安全生产法律法规、应急管理基础知
|
潞安焦化公司充分发挥班组长、业务骨干等高技能人才优势，深入开展岗位练兵活动，着力打造一支技术高超、业务精湛的员工队伍。
该公司高度重视新员工培训工作，为新员工量身定制“培训套餐”，精准“补钙壮骨”。围绕安全生产特点、安全生产法律法规、应急管理基础知识、现场作业安全管理要求及劳动保护用品的正确使用方法等进行教育，结合安全生产实际，搭建技能学习平台，每天为新员工讲解装置生产流程，指导画工艺流程图，带领新员工到生产现场熟悉工作环境，由师傅亲自演示生产过程中重要操作、隐患排查、故障处理等内容，使新员工操作技能日日有长进。
同时，该公司聘请技师以及技术精湛的业务骨干担任老师，为员工熟练掌握岗位技能提供可靠的保障，针对岗位不同、需求不同，对员工进行分岗位、逐点位培训。组织员工进行现场实践学习，将说教式课堂灌输变为手指口述式现场讲解、技术交流、经验分享。从工作流程到操作要领，从日常巡检到风险辨识，从实际案例到技术分析等工作进行面对面讲、手把手教、点对点练，帮助员工精准掌握操作要点。
此外，该公司建立完善培训奖励机制，持续提升培训效果。每周深入基层进行抽查、调研、检验岗位练兵工作开展情况，针对检查和调研情况进行讲评通报并汇总排名。用好考核“指挥棒”，激活考核正效应，对扎实开展取得显著效果的单位进行奖励，进一步提高了员工的学习热情和工作干劲；对排在后面的单位进行处罚的同时，了解实际困难，帮助协调解决，鼓励后者奋力赶超。
本网通讯员： 冀彦燕 （编辑：韩语） |
潞安焦化：“三招齐发
中能煤田公司：活学活推荐文章
热点阅读
