潞安集团李村煤矿：强化职工培训 提升综合素质
2020-06-12 07:21 [安全培训] 来源于：潞安集团 作者：平璐敏
导读：潞安集团李村煤矿以职工培训为切入点，积极探索不同的培训模式，因地制宜、因材施教，全面提升职工综合素质，积极引导职工树立我要安全、我会安全、我能安全的观念，不断夯实矿井安全管理基
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潞安集团李村煤矿以职工培训为切入点，积极探索不同的培训模式，因地制宜、因材施教，全面提升职工综合素质，积极引导职工树立“我要安全、我会安全、我能安全”的观念，不断夯实矿井安全管理基础。 一直以来，该矿牢固树立“以人为本、安全发展”的思想理念，紧密结合安全工作实际，采取教学培训与实操培训相结合的模式，根据不同的培训目标、内容和对象，分层次、分类别制定培训教学计划。培训以岗位应知应会知识为基础，提高现场实操技能为核心，重点对安全生产法律法规、业务技能、应急演练等进行讲解培训，并以现场提问、笔试、现场实操等方式对参训人员进行考核，确保职工在学习相关理论知识的同时，掌握现场操作技能，有效保证培训质量。 为不断深化职工培训工作，该矿充分利用班前会、周二、五例会，认真组织开展“每日一题”、“每周一案”、“每月一评”、“每季一考”学习培训活动，并通过视频培训、案例分析、“结对子”、“师带徒”等形式，引领职工学知识、练技能，提高安全意识和自我保护意识，以高质量队伍支撑高质量发展。同时，该矿积极探索创新，充分运用优势载体和多元化途径，利用井口安全长廊、LED屏、牌板、钉钉、及“学法规、抓落实、强管理”安全知识竞赛活动等载体，向广大职工群众宣传安全生产知识，掌握矿井基本常识及安全操作规程，引导职工遵守安全生产的管理制度和规定，自觉防范危险源，切实提升全员安全意识和综合素质，促进矿井安全生产持续良好稳步发展。 本网通讯员 平璐敏 （编辑：东北亚） |
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