潞安集团李村煤矿：创建“时间银行” 深化党员教育管理

2020-06-11 09:39 [党群工会] 来源于：潞安集团作者：张可达

导读：潞安集团李村煤矿党委以围绕生产、深化党员教育为出发点，以构建多元化、便利化党员教育管理为目标，积极探索设立时间银行，采取党委倡导、支部牵头、党员广泛参与的模式，实现了党员教育管理高标准、高质量、常态化开展，有效增强了基层党组织的创造力、凝

潞安集团李村煤矿党委以“围绕生产、深化党员教育”为出发点，以构建多元化、便利化党员教育管理为目标，积极探索设立“时间银行”，采取党委倡导、支部牵头、党员广泛参与的模式，实现了党员教育管理高标准、高质量、常态化开展，有效增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

积极引导，分类施策。随着当前矿井的发展，许多党员在生产、经营等工作中承担着较重的任务，而疲于参与支部的党员教育学习，面对这一情况，该矿党委采区“分类施策”的原则，结合不同群体的党员，个性化为其定制“时间银行”套餐，党员“客户”可以根据自身实际把零碎的时间存在“银行”里，随时启动时间的“支付宝”，即把日常工作和生活中的“时间碎片”积攒起来，采取“少吃多餐”，做到积少成多、集腋成裘、实现政治理论学习活动的“零存整取”，既收到了良好的学习效果，又避免了厌学心理，还发挥了党员同志的积极性和创造性，进而起到学习工作“两不误、两促进”的效果。

创新思维，激发活力。为进一步增强“时间银行”收益，让更多的人将时间投入本银行，该矿党委在党员教育方式上下功夫，以开展“微党课”为突破点，倡导“人人上讲台”，充分调动了广大党员学习的积极性和创造性。同时要求在授课内容精雕细琢，要求讲授者必须在选题上去求精，在内容上去求深，在思路上去求新，在形式上去求美，以此激发党员学习的兴趣，从而更好的巩固和提升党员的理论知识和素养。

整散结合，见缝插针。学习教育管理不能单一的侧重某一方式，为此该矿党委既加强“主阵地”、又注重“零敲打”。在坚持将“三会一课”作为政治理论学习主阵地的同时，积极采取“见缝插针”、“凑汤下面”、“搭方便车”等方式将“时间银行”积攒的零碎时间灵活的补充到其中，倡导试行专题学习时间不够，可以在召开其他会议的时候，充分收集其他会议时间的“边角废料”，存入“政治学习”的“时间银行”，强化两者融合的同时，有效提升了党员教育管理的水平。

本网通讯员张可达

（编辑：东北亚）

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