潞安化工恒通化工公司：化工总控工职业技能评价提素质

2026-08-04 10:33 [走进一线] 来源于：潞安化工恒通化工公司作者：石启平

导读：7月29日至31日，潞安化工恒通化工公司2026年第六批企业技能人才自主评价工作顺利开展。本次评价聚焦化工总控工（高级工）工种，74名职工在完成两周的理论与仿真培训后，通过了技能鉴定考核。参评者将获发人社部门认可的职业技能等级证书，并可依规申领2000元

7月29日至31日，潞安化工恒通化工公司2026年第六批企业技能人才自主评价工作顺利开展。本次评价聚焦“化工总控工（高级工）”工种，74名职工在完成两周的理论与仿真培训后，通过了技能鉴定考核。参评者将获发人社部门认可的职业技能等级证书，并可依规申领2000元职业技能提升补贴，实现了个人成长与企业增效的双赢。

长期以来，公司紧扣国家“技能强企”政策导向，将“像办学校一样办企业”的理念深植生产经营全过程。自2021年取得企业自主评价资质和“金蓝领”培训基地以来，公司已陆续开展电工、钳工、化学检验员等多工种自主评价，累计评价人数达1000余人，为企业争取培训补贴100余万元。

为确保评价公平公正，本次考核紧贴生产实际，严格对照《山东省企业技能人才自主评价考核工作规则》和《职业技能等级认定工作规程（试行）》要求，制定考核方案。理论和实操考试均采用机考。理论考试由专用题库随机抽题组卷；实操考试则采用北京东方仿真软件公司开发的化工仿真系统。仿真系统提供精馏、吸收-解析和管式加热炉三个工艺单元，参考人员根据岗位选取任一仿真单元进行冷态开车和正常停车操作。仿真系统根据操作步骤、阀门调节等模拟过程自动评分，坚决杜绝“人情分”与“印象分”。同时，公司设立监督组全程巡检，考核全程同步录像存档，成绩统一上报人社部门备案。