潞安化工恒通化工公司质量文化与品牌建设实践
|
一直以来,潞安化工恒通化工公司以“工匠精神”为魂,以全生命周期质量管理为纲,以诚信经营为基,将品质追求与品牌建设融入生产经营环节,筑牢了产品品质根基,在行业竞争中站稳脚跟,彰显了公司高质量发展的责任与担当。
匠心铸魂:文化浸润厚植质量意识
该公司立足实际,构建“场景化渗透+常态化练兵+精细化激励”的管理模式,让工匠精神扎根职工心田。在宣传引导上,公司将宣传橱窗、文化墙延伸至操作间、休息室,结合微信群推送,把质量法规、典型案例、先进经验融入职工日常工作场景,让“质量是企业生命线”的理念抬头可见、入心入脑。在技能培育方面,公司每年开展电工、焊工、化验分析工等工种技术比武,搭建“周周练、月月比、年年赛”的练兵平台,打破岗位壁垒,让职工在实战中打磨技艺、锤炼匠心。同时,公司将工匠精神融入各装置实操细节,形成独具特色的岗位质量管控模式。双氧水厂开展“毫米级”工艺竞赛,操作工田鹏涛将氧化塔温度偏差从1℃精准控制到0.5℃,用极致细节诠释了匠心内涵;树脂厂建立“日常检查+绩效挂钩+全流程管控”管理模式,每周开展两次工艺指标专项检查,检查结果与班组、个人绩效奖惩绑定,倒逼全员绷紧质量之弦。在PVC生产环节,树脂厂实施“源头管控+标准落地+精准匹配”三维管理:源头严把原料入库抽检关,建立助剂日报制度,从根源上杜绝不合格原料流入;工艺上推行“五个一致”操作标准,统一单体、助剂加入量及反应时间,确保产品批次稳定性;库房管理上,分类存放开停车料、倒罐料,定向发货匹配不同用户需求,并通过常态化客户走访、实时沟通,将反馈意见转化为质量改进举措。同时,公司推行“自学+答疑+抽考”的闭环培训,让质量知识 “刻”进操作里,“人人讲质量、事事重品质”的氛围在厂区蔚然成风。
全链管控:精准施策筑牢质量防线
公司打破“重生产、轻管控”的传统模式,将质量管控贯穿原料、生产、售后全生命周期,每个环节都形成了可落地、可追溯、可量化的做法。在源头把控上,公司建立严格的原料准入机制,抽检每一批进厂原料,全程留存检测记录,一旦发现不合格原料,坚决“拒之门外”,从根源上守住质量底线。生产环节的精细化管控,更彰显管理特色。在烯烃厂,化验室实行“每班取样、及时分析、快速反馈”的工作机制,化验室主任朱安坤带领团队,每班取样检测乙烯、丙烯产品,一旦发现指标异常,第一时间反馈给生产技术人员,相关工段同步调整工艺,实现“检测-反馈-调整”的无缝衔接,确保质量稳定。生产技术科推行“跟班写实+提前干预”模式,负责人宋开畅带领管理人员每日跟班检查工艺指标,跟踪产品质量分析结果,对指标波动提前预判、及时调整,从源头杜绝不合格产品产生。售后闭环环节,公司建立售后质量跟踪机制,安排专人对接客户反馈,对客户提出的质量疑问和使用需求快速响应、限时处置,同时定期开展客户质量回访,将反馈的意见建议分类梳理,反向输入生产环节,形成“检测-改进-提升”的闭环管理,优化产品品质,筑牢质量防线。 ![]()
诚信立身:品质赋能打响优质品牌
诚信是企业立足之本,品质是品牌核心竞争力。面对乙烯原料成本飙升、国内PVC内需疲软的市场困境,该公司坚持“品质为根、诚信为本”,凭借质量优势和诚信经营,在逆势中打响PVC优质品牌。公司高标准投用30万吨/年乙烯法PVC装置,组建专业技术团队,耗时三个多月反复试验,将氯乙烯纯度从99.5%提升至99.8%,成功叩开车衣膜、医疗用品等高端市场大门。营销团队走出厂区,奔赴江浙沪高端客户一线,对接客户需求,仅用20天就完成料仓技改和装车系统改造,满足客户大包装及高精场景使用需求。在销售环节,公司坚持公开透明原则,依托潞安化工在线平台开展公开竞拍,实行公平公正交易、随行就市定价,稳定市场预期,赢得了客户的信任,威高集团等行业头部企业成为公司长期核心伙伴,医用级PVC原料实现进口替代。 近年来,公司产品优等品率攀升,客户满意度稳居行业前列,PVC产品获评山东知名名牌。同时,公司抢抓海外市场机遇,坚持内外贸同品质、同价格、同标准,实现预付款、产销率、货款回收率三个100%,用业绩印证了质量管理的成效,彰显了企业的品牌实力。 本网通讯员:石启平 (编辑:东北亚) |
-
为贯彻落实上级部门防汛工作会议精神,提高防汛应急处...[详细]


潞安化工古城煤矿:发
