会泽供电局深化文明创建推进民族团结进步引领全局各项工作

2022-04-21 09:54 [电企一线] 来源于：云南曲靖会泽供电局作者：张学香、胡云花

导读：近年来，南方电网云南曲靖会泽供电局全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深化文明创建工作，把精神文明创建作为作为推进民族团结进步的重要内容，引领全局各项工作开展。推进民族团结进步持续深化文明创建工作，做实员工满意工

近年来，南方电网云南曲靖会泽供电局全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深化文明创建工作，把精神文明创建作为作为推进民族团结进步的重要内容，引领全局各项工作开展。

推进民族团结进步持续深化文明创建工作，做实员工“满意工程”。一是收集整理2021年以来受各级表彰的先进集体、先进个人名册，开展评先选优和选树典型活动，大力宣传模范人物的先进事迹。二是利用现有场地建设了道德讲堂，举办“弘扬传统美德，致敬敬业道德模范”“学党史感党恩跟党走”道德讲堂活动。三是开展“文明交通行动计划”，组织志愿者开展文明交通劝导志愿服务活动。专题宣贯《曲靖市文明行为促进条例》，深入开展爱国卫生专项行动，在“学雷锋纪念日”组织青年志愿者开展爱国卫生志愿服务活动，引导员工积极参与创建全国卫生县城。四是组织14位爱心妈妈参加会泽县以礼小学“爱心陪伴、守护成长”爱心妈妈志愿服务结对认亲见面活动，通过集体生日会、爱心走访、上门帮扶等形式，为14名失母女童送去温暖。

在提升员工“三感一力”方面，建立健全员工关注问题“抓早抓小”工作机制，通过每季度员工关注问题清单、每季度基层单位需局层面解决问题清单、座谈会等渠道收集基层反映问题。常态化对员工关注问题进行收集汇总、甄别筛选，及时反馈和解决员工反映的实际困难和合理诉求。持续把有限的资金用在员工就餐、体检、住宿条件改善等项目上，逐步改善基层一线的工作环境、食住行等条件。继续将各类资源向基层倾斜，为大桥供电所、马路供电所等高海拔地区配置了空调，让工作在一线、艰苦边远和“苦脏险累”岗位的员工有了实实在在的幸福感。精准有效开展“保命”教育培训，在完成两个100%的基础上，让员工把“常训常练”融入日常培训中，提升了员工安全感。在激发员工内生动力方面，重视做好员工的心理疏导和减压工作，注重对员工进行新形势、新任务、新观念思想教育。以培养“四会”（会干、会说、会写、会指挥）班站所长为目的，加大班站所长及后备人才培养力度，一批少数民族员工进入后备班站所人才库。

本网通讯员：张学香、胡云花

（编辑：东北亚）

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