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    陕煤蒲白矿业热电公司结对帮扶激活基层党组织

    2020-12-21 09:21 [电企一线]  来源于:蒲白矿业热电公司    作者:刘娟丽
    导读:陕煤蒲白矿业热电公司为提高基层党支部的战斗力,加强支部标准化规范化建设,不断推进工作,由公司党委委员、其他领导和各部门分组分片承包基层党支部的联系工作,使各自联系单位的党支部工作活起来、强起来、作用凸显出来。 在今年的支部标准化建设过程中,
    陕煤蒲白矿业热电公司为提高基层党支部的战斗力,加强支部标准化规范化建设,不断推进工作,由公司党委委员、其他领导和各部门分组分片承包基层党支部的联系工作,使各自联系单位的党支部工作活起来、强起来、作用凸显出来。

    在今年的支部标准化建设过程中,该公司经过调研发现,有的联系点的党支部党员少,组织虽在,但活力不强,大多处于“时刻准备着”的状态。而联系点若能有计划地策划出有创新意见的活动,就能使支部工作之路越走越宽,基层党组织从而转变为“时刻行动着”,党支部的作用才能真正迸发出来。遵循不为联系点增加工作负担,不为联系点添困难,能为联系点出点子的原则,该公司对各支部的班前会记录及值班记录进行规范指导,使各项记录明确、详细、及时;在联系点大力开展“技术青年向生产能人转化培养、生产能人向党员转化培养,党员联系团员、团员联系青年、团员青年带头干、带领干”的“双培双联双带”活动,积极推行党员、团员身份示范、干标准活模式,使党员或团员中的技术或生产尖子露出来,通过技术学习、难点讲解、现场观摩等方式,使尖子的看家本领显露出来,让技术能手或老师傅产生“我能传授技术我光荣”的自豪感,把一般员工的学习热情激发起来,从而在全公司营造出“有本事的加油干好,没本领的加紧学习往前跑的比学赶帮超良好氛围。同时结合联系点实际和人才成长成才需求,对各自联系点的党员队伍结构、职工工作情况开展调研,并不定期进行职工意见收集,对职工的思想动态进行追踪分析,及时向公司党政领导汇报职工的所思所想所盼所求。同时根据各支部在安全生产中存在的问题进行指导和帮扶。

    以前基层党支部的状况是人才缺,技术难,工作没思路,盼的是服务。而今,党群部门上门服务有点子,有创新,有回应,也没给联系点支部添乱子,受到了联系点人员的欢迎。

    本网通讯员:刘娟丽
     
     
     

    (编辑:东北亚)

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