陕煤蒲白矿业热电公司结对帮扶激活基层党组织

2020-12-21 09:21 [电企一线] 来源于：蒲白矿业热电公司作者：刘娟丽

导读：陕煤蒲白矿业热电公司为提高基层党支部的战斗力，加强支部标准化规范化建设，不断推进工作，由公司党委委员、其他领导和各部门分组分片承包基层党支部的联系工作，使各自联系单位的党支部工作活起来、强起来、作用凸显出来。在今年的支部标准化建设过程中，

陕煤蒲白矿业热电公司为提高基层党支部的战斗力，加强支部标准化规范化建设，不断推进工作，由公司党委委员、其他领导和各部门分组分片承包基层党支部的联系工作，使各自联系单位的党支部工作活起来、强起来、作用凸显出来。

在今年的支部标准化建设过程中，该公司经过调研发现，有的联系点的党支部党员少，组织虽在，但活力不强，大多处于“时刻准备着”的状态。而联系点若能有计划地策划出有创新意见的活动，就能使支部工作之路越走越宽，基层党组织从而转变为“时刻行动着”，党支部的作用才能真正迸发出来。遵循不为联系点增加工作负担，不为联系点添困难，能为联系点出点子的原则，该公司对各支部的班前会记录及值班记录进行规范指导，使各项记录明确、详细、及时；在联系点大力开展“技术青年向生产能人转化培养、生产能人向党员转化培养，党员联系团员、团员联系青年、团员青年带头干、带领干”的“双培双联双带”活动，积极推行党员、团员身份示范、干标准活模式，使党员或团员中的技术或生产尖子露出来，通过技术学习、难点讲解、现场观摩等方式，使尖子的看家本领显露出来，让技术能手或老师傅产生“我能传授技术我光荣”的自豪感，把一般员工的学习热情激发起来，从而在全公司营造出“有本事的加油干好，没本领的加紧学习往前跑的比学赶帮超良好氛围。同时结合联系点实际和人才成长成才需求，对各自联系点的党员队伍结构、职工工作情况开展调研，并不定期进行职工意见收集，对职工的思想动态进行追踪分析，及时向公司党政领导汇报职工的所思所想所盼所求。同时根据各支部在安全生产中存在的问题进行指导和帮扶。

以前基层党支部的状况是人才缺，技术难，工作没思路，盼的是服务。而今，党群部门上门服务有点子，有创新，有回应，也没给联系点支部添乱子，受到了联系点人员的欢迎。

本网通讯员：刘娟丽

（编辑：东北亚）

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