国网乌兰浩特市供电公司:举办人才培养“六大工程”年度座谈
期间,公司对2020年新入职员工表示热烈欢迎,现场颁发了第二批“传、帮、带”青年师傅聘书,5名新入职同志分别进行自我介绍、畅谈职业规划,青年师傅逐一阐述培养“徒弟”的具体思路和措施。座谈时,公司各个专业骨干人才结合年度工作实际和存在困难,向公司提出了建设性的意见和建议,主要负责同志现场解答,与大家不时交流沟通。最后,公司主要负责同志分别讲话,对青年员工提出职业生涯发展建议、寄予殷切希望。 据了解,2019年以来,公司提高工作站位,将人才培养看作战略中的战略,深入研究落实人才培养“六大工程”基层落地的一系列硬配置、软措施,广大青年员工的“精气神”得到了显著提升。特别是,公司积极转化国网兴安供电公司“人才孵化基地”理念,向国网兴安供电公司和兴安盟电工技术服务公司输送多名优秀青年人才,科学建立中坚人才“储备池”,鼓励了员工发展,促进了人才流动,增强了企业活力。 本网通讯员:张文彬 (编辑:东北亚) |