大唐呼伦贝尔能源公司：依靠职工谋发展

2020-09-23 11:04 [电企一线] 来源于：大唐呼伦贝尔能源开发公司作者：李宁

导读：大唐呼伦贝尔能源开发有限公司在十二年发展历程中，全体干部职工凝心聚力，携手共进，对标先进，争创一流，取得了来之不易的工作成果，2018年、2019年被评为集团公司先进单位和文明单位双文明单位。该公司各项成果的取得，得益于坚定不移地贯彻落实集团公司

大唐呼伦贝尔能源开发有限公司在十二年发展历程中，全体干部职工凝心聚力，携手共进，对标先进，争创一流，取得了来之不易的工作成果，2018年、2019年被评为集团公司“先进单位”和“文明单位”双文明单位。该公司各项成果的取得，得益于坚定不移地贯彻落实集团公司及能投公司的方针政策，得益于呼伦贝尔能源公司视“劲草”为自己的强大精神支撑，得益于呼伦贝尔能源公司全体职工奋勇前行、无所畏惧的强大动力。

重视职工安全。安全为基，安全生产大于天。该公司始终将安全生产作为基础，扎实做好职工安全培训体系建设，扎实开展入职培训、岗前培训、不定期安全知识抽考等，积极推进顺兴煤矿“三位一体”安全生产标准化建设，构建事故隐患排查治理和安全风险分级管控“双重预防工作机制”，建立完善安全生产保证和监督体系，圆满实现安全零事故、环保零事件，作为呼伦贝尔地区第一家通过安全生产标准化动态检查验收的煤矿，始终做到安全标准高水平，将职工的生命安全和身体健康永远放在首位。

解决职工诉求。服务职工、把职工利益放在重要位置，始终与职工心连心、同呼吸、共命运，依靠职工推动企业发展是该公司发展的重要法宝。该公司以“月、季、半年、年”为单位，倾听职工诉求、了解职工思想动态，通过“九步工作法”，制定解决方案、及时反馈问题，做到“声声必有回响”，结合企业发展现状逐步解决职工在生产、生活中面临的问题，倾听职工对公司发展的意见和建议，不断加强职工参与民主管理积极性，让企业发展进入全员同向快车道。

提高幸福指数。充分发挥“党政工团”齐抓共管的重要作用，提高职工幸福感，引导职工营造热爱企业、热爱生活、关爱同事的良好氛围。“送平安、送团圆、送祝福、送温暖、送慰问”，该公司充分认识到提高职工幸福感的重要意义，将“送”成为常态化工作模式。联系当地房地产开发商洽谈组织职工团购房，解决职工后顾之忧；以“我们的节日”为契机，在弘扬传统文化的基础上，为职工送上节日慰问、开展文化活动，营造以企为家的良好氛围，不断提高职工满意度和幸福感，构建和谐劳动关系，实现了职工与企业共同发展的和谐局面。

“职工”作为企业发展的基本要素，安全生产“零”事故，提质增效稳效益，绿色矿山保生态……在企业的发展过程中，该公司所取得的成绩是每名职工滴滴汗水的结晶，为职工谋幸福，依靠职工为企业谋发展，更是企业生存发展的核心竞争力。在该公司攻坚克难的关键时期，全体职工将在以党委书记、总经理褚洪波为首的党委班子领导下，独树一帜、砥砺前行，将“劲草”精神根植于心，将青春和热血投入到项目攻关中，为实现该公司可持续发展做出更大的贡献。

本网通讯员：李宁

（编辑：东北亚）

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