向阳矿创新工会活动助力解困发展

2016-10-12 09:59 [一线报道] 来源于：向阳矿作者：刘永平

导读：今年以来，向阳矿工会紧紧围绕企业解困发展目标，不断创新工会活动，促进了企业和谐发展，助力了企业改革求生各项工作。把六好班组建设同群众安全工作有机结合，推进班组现场安全管理。在创建六好班组过程中，他们在推行井下小班动态检查制、安全评估制、安

今年以来，向阳矿工会紧紧围绕企业解困发展目标，不断创新工会活动，促进了企业和谐发展，助力了企业改革求生各项工作。

把“六好”班组建设同群众安全工作有机结合，推进班组现场安全管理。在创建“六好”班组过程中，他们在推行井下小班动态检查制、安全评估制、安全质量达标制的同时，建立并实行了抓安全互相监督制度，要求一线群监员不但对身边的三违现象要制止，而且还要积极举报。而且在全矿形成了“人人抓安全，人人管安全”的浓厚的氛围。1-8月，矿里对21名有效制止并积极举报三违现象的一线群监员进行奖励，共发放奖金二千多元，此举为井区安全管理起到极大作用。

把劳动竞赛同树立和学习典型有机结合，推进班组比学赶超。矿工会在班组中广泛深入地开展以科技创新、节能减排为主要内容的生产和创新竞赛，用过树立先进典型，推广先进经验，达到以点带面、全面跃升的目的，实现“学技术、赶先进、提素质”和“打造管理过硬矿井，建立人才培养基地”的战略目标。对此，矿工会把劳动竞赛和树立典型工作紧紧抓在手中，协同有关部门干部定期不定期深入到井下采掘工作面，对劳动竞赛进行督促检查和现场考核。

90602掘进队班长曲海平，11年来，他常年坚持出满勤、干满点。担任班长后，他从严从细抓安全质量工作，在执行制度上处处以身作则。曲海平的工作作风有“三勤：一是在井下眼勤，善于发现隐患，发现隐患就马上整改；二是在井上腿勤，经常到安全不放心职工的家中了解情况，调动家属力量，帮助做安全思想工作：三是在工作中嘴勤，经常向井口提安全和生产方面的合理化建议。去年，他向井口提了9条建议，全都得到了采纳。曲海平家住茄子河，当他上零点班的时候，工友都说，家比较远，晚来会也可以，可曲海平说：“班前会是了解上一班情况、安排本班工作、传达井区工作要求的重要机会，一分钟都不能迟到。”十一年来，无论刮风下雨，好事鹅毛大雪，她都准时到达井区，并且严格要求本班每名工友必须准时参加班前会，决不允许迟到。曲海平连续多年被评为公司先进生产者、十佳班段长，去年，获得公司劳模标兵光荣称号。四井刘海军掘进班组、九井任成军采煤班组等先进班组，在生产竞赛中创造出班组安全管理的三预防隐患排查法、联责保安法、薄弱人物四步闭合管理法等先进经验，经过在全矿推广，为全矿实现安全生产、质量达标和保证生产，起到有力地促进作用。去年，四井刘海军掘进班组获得公司“十大标兵班组”荣誉称号和全市“劳模班组”荣誉称号。

把企务公开同构建和谐文明矿区有机结合，推进和谐班组创建。今年，矿里多次召开政工办公会和企务公开领导小组协调会，及时掌握活动进展情况。一、二季度，矿政工办公会听取了工会关于企务公开实施情况的汇报，就加强今后的企务公开工作提出了明确要求。矿工会协同有关部门，分为4个小组，由矿企务公开领导小组成员带队，对基层12个单位进行了检查；矿工会还协同工资科和纪委，组织党员代表、职工代表，分为两个小组到7个单位对企务公开工作进行专题巡视，指出问题并提出了改进意见。矿工会协同政工部门多次深入到联系点检查指导企务公开工作。进入三季度，矿工会又组成两个检查小组，对部分单位进行“回头看”检查,之后，矿企务公开领导小组召开会议，分析活动情况，提出了完善和改进意见。

本网通讯员：刘永平

（编辑：韩语）

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