兴凯湖电业局：实施办公室秘书岗位竞聘上岗

2016-08-24 15:15 [一线报道] 来源于：国网黑龙江兴凯湖电业局作者：刘丽兰荆延春

导读：为加强机关管理人员队伍建设，结合办公室现有人员配置，根据现有人员结构、岗位需求等实际情况，兴凯湖电业局于8月17日完成了办公室秘书岗位竞聘上岗工作。制定发布竞聘上岗实施方案。人资部门将办公室秘书岗位竞聘上岗的通知及竞聘上岗实施方案在局内网发

为加强机关管理人员队伍建设，结合办公室现有人员配置，根据现有人员结构、岗位需求等实际情况，兴凯湖电业局于8月17日完成了办公室秘书岗位竞聘上岗工作。

制定发布竞聘上岗实施方案。人资部门将办公室秘书岗位竞聘上岗的通知及竞聘上岗实施方案在局内网发布，让每个单位和部门广泛宣传动员，提高参与意识，搭建人才选拔平台。

严格认真组织报名人员审核工作。自8月2日发布竞聘上岗实施方案后，陆续有人咨询竞聘上岗事宜，人资部门耐心解答并详细告知报名程序及要求，到8月10日报名截止日，经严格审核，对报名符合办公室秘书岗位竞聘条件的人员实施了竞聘。

严密组织竞聘上岗笔试和面试。认真抓好笔试和面试每一个环节，从笔试的试卷保密性、纪委全过程监督、试卷的批阅，到面试评委的人选、评分权重比例等细节，全部按照实施方案程序落实。

四是及时发布竞聘者笔试和面试总成绩。8月17日上午笔试，下午面试，面试后第一时间进行了试卷的批阅工作，并经反复核卷，于8月17日下午4：00在局内网公布竞聘者总成绩。

通过竞聘上岗的方式选拔管理人员，能够进一步拓宽选人用人渠道，促使德才兼备、实绩突出人员脱颖而出，激励职工爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上的精神。同时，促进广大青年员工提高学习积极性，转变观念，为努力建设高素质的职工队伍构建良好的环境。

本网通讯员：刘丽兰荆延春

（编辑：韩语）