强健筋骨驱动发展

2021-01-08 17:17 [电企通讯] 来源于：华电能源佳木斯热电厂作者：于从喜

导读：新年伊始，华电能源公司工会副主席、工会办主任彭延彬到华电能源佳木斯热电厂热力公司进行劳模创新工作室工作调研。彭延彬首先来到热力公司海波劳模和工匠创新工作室，对热力公司充分发挥工作室在推动和深化群众性经济技术创新活动中的作用，坚持以问题为导

新年伊始，华电能源公司工会副主席、工会办主任彭延彬到华电能源佳木斯热电厂热力公司进行劳模创新工作室工作调研。

彭延彬首先来到热力公司海波劳模和工匠创新工作室，对热力公司充分发挥工作室在推动和深化群众性经济技术创新活动中的作用，坚持以问题为导向,将生产难点、技术疑点、管理弱点作为创新活动的主攻点，并打造了一支有智慧、有技术，能发明、会创新的供热团队，并根据工作室特点，不断完善功能，保证工作室“真能用、真好用、真实用、真管用”，推动企业创新发展的经验和做法给予了充分肯定。同时，指出了在创建工作中，各单位普遍存在的问题和不足。在拟建成的200多平米，集创新、培训、聚才、育才、用才等于一体的升级版海波创新工作室，彭延彬就如何发挥工作室的示范引领作用提出四点要求和希望：一是要让工作室成为传承“传、帮、带”老传统和聚才、育才、用才的“聚宝盆”。二是要采取“创新+实训”的模式，让职工在干中学，在学中练，激发大家创新创效的热情，真正做到出成果，出人才，出经验，出效益，使得技术革新全面开花。三是要在课题研发上，坚持四集中，“集中方向、集中资源、集中人才、集中力量”，在成果现场试验上，做到“三持续”，坚持持续提高、持续完善、持续改进。四是要根据职工不同层面、不同专业的特点，构建“一级抓一级、一级带一级的层级式师带徒”岗位练兵体系，营造理论学习有人教、实践动手给机会、学习起来有目标的培训氛围，为职工岗位建功铺设一条绿色通道，切实为企业发展强健“筋骨”。