咱们班的那点新鲜事

2017-03-16 15:55 [电企通讯] 来源于：凯里供电局作者：石冰

导读：我们班是专门负责凯里配电网带电作业和保电工作的，是凯里电网特殊班组，在班组文化建设工作中要力争当标杆，为公司建制班组的班组文化建设上水平带个好头。3月10日，凯里供电局城区分局配电二班副班长吴永裔谈及班组文化建设时，充满自信。班组，是企业的

“我们班是专门负责凯里配电网带电作业和保电工作的，是凯里电网‘特殊班组’，在班组文化建设工作中要力争当标杆，为公司建制班组的班组文化建设上水平带个好头。”3月10日，凯里供电局城区分局配电二班副班长吴永裔谈及班组文化建设时，充满自信。

班组，是企业的基石，是企业管理工作的基础，企业的各项决策最终均需依靠基层班组去实施。基层班组的执行力、创新力，在一定程度上决定着企业发展的速度、质量和效益。“今年，我们班的新鲜事多很。”该局配电二班班员石玉祥道出了心里话：“每天开工前，我们都要细致的核对每一项工作细节，在做好各项安全措施的前提下才能工作，真正形成了我要安全、我能安全、做到安全的目标。”班组文化建设，是今年来凯里供电局城区分局狠抓生产经营的重要切入点，班组作为企业的基层单位，是企业的“细胞”。基于这种认识，如何让“细胞”运转高速，成为该局决策者们的主攻方向，为此，该局配电二班采取一系列有效措施。

一是建立荣誉墙，使员工共享企业发展成果，以优良的企业文化和荣誉，不断培养和激励着班组员工，团结奋进，再创佳绩。二是建立实训室，即培训教育基地、技能演练室。定期开展班组内“业务技能大擂台”、“业务PK”等活动,提升所内员工业务水平，并针对所内员工业务、服务短板问题进行统一培训，提升员工业务水平，促进服务质量的提高。

二是家人的亲情安全寄语。

三是创建班组安全亲情文化：在每个员工办公桌上放置亲情提醒牌，展示内容一是员工的全家福、父子照等；

四是班组特色文化墙是展示班组的宣言、标语、口号、班组成员的个人愿景、活动成果展示等情况，将班组中涌现出的先进事迹和案例显性化在文化墙上。根据班组文化建设的情况，定期更新班组文化墙的内容。

五是建立职工小家。通过设立“我爱职工小家”让班组文化建设优势、特点凸显。职工小家主要开展以班组工作特色为主题的文化活动，结合班组组成人员具体情况，每个班组人员在摄影、绘画、书法、美术、体育、文学等各方面着手，积极开展创作与实践活动，员工在紧张忙碌的工作之余放松心情，愉悦地接受班组文化建设活动。

六是深化班组阳光文化建设。以“快乐传递”为主线把服务过程打造成亲切、和谐、快乐的“旅程”。服务文化建设由前台向后台延伸，由“窗口”班组向非“窗口”班组推进，通过设置党员示范岗、青年文明岗、党员突击队、“苗乡侗寨城区电力服务队”等，进学校入企业，上门走访、下乡帮扶、用电宣传，提升了“以客为尊，和谐共赢”的服务内涵。

七是强化班组文体活动阵地建设，大力倡导“万家灯火，南网情深”理念，在班上开辟文体活动室，配置文体设施与用具，让员工工作之余可以就地开展小型化活动，尽可能多的满足不同文体爱好者的活动需求，为员工提供一个舒心的工作氛围。

八是建立阳光书屋，以读书俱乐部的形式予以体现，设立读书俱乐部阅览室，根据员工反映的读书需求购置各方面的书籍，同时配备电脑，工作之余，员工可读书看报上网，丰富文化生活。

九是建设文化长廊。通过走廊、楼梯口等显要位置设置宣传牌，使南网公司企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神等基本价值理念看得见、感受得到。同时还创建廉洁长廊：以廉洁文化建设筑牢反腐防线，把办公走廊空间打造成可感易学的“廉洁文化长廊”。让员工学习源远流长的孝廉文化精髓，领会南方电网“忠诚干净担当，共建幸福南网”的团队理念主旨所在。

下一步，该局配电二班将继续坚持创新实践，通过丰富多彩的活动，传播企业与员工共同发展的“正能量”，引导广大干部员工进一步坚定发展自信与文化自信，使班组文化深入人心，融入中心，促进企业稳定发展，从而确保推进建设一流现代供电建设步伐不断加快。

本网通讯员：石冰

（编辑：韩语）

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