师徒“传帮带” 薪火共成长
2023-05-17 11:39 [电企故事] 来源于：大唐绥化热电有限公司 作者：赵盼盼
导读：我承诺一定发挥师带徒的传、帮、带作用，为青年职工树立榜样。 师傅是我学习的榜样，我一定会牢记师傅的教导，争取早日学有所成，为公司高质量发展贡献自己的全部力量。师傅韩君、徒弟罗洪伟在大唐绥化热电有限公司师徒大会上郑重地签署了师徒协议，这一幕也
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“我承诺一定发挥师带徒的‘传、帮、带’作用，为青年职工树立榜样。”
“师傅是我学习的榜样，我一定会牢记师傅的教导，争取早日学有所成，为公司高质量发展贡献自己的全部力量。”师傅韩君、徒弟罗洪伟在大唐绥化热电有限公司师徒大会上郑重地签署了师徒协议，这一幕也成为了这对热工“技术拍档”赛场上“亮剑”的开始。
师傅韩君本身就是劳动竞赛经验丰富的“考生”，曾蝉联两届绥化公司“大唐杯”热工技能竞赛第一名，并被择优参加黑龙江省青年职工岗位技能大赛。在热工控制项目中名列前茅，而今他已成了同事们眼中的“多面手”和冲锋在前的青年“带头人”。韩君惜才如金，他希望能通过自己的“传帮带”助“后浪”前行无阻。
世有伯乐然后有千里马，刚毕业时，复杂的自动调节逻辑让罗洪伟不知所措，他只能从最基础的一次元件检修学起。“这个小伙子爱学习、能吃苦，为了学好温度元件检修、压力开关校验，手上起血泡了还不肯休息，在干好自己工作的同时，他一有空就跟着前辈们学习各种执行机构检修操作方法。”韩君在带领罗洪伟进行2号炉炉膛压力开关校验的过程中，发现部分开关定实际值与设定值偏差过大，更有定值找不到的情况发生，存在较大的安全隐患。韩君带领罗洪伟在2号机组检修期间查阅相关资料，进行现场环境勘查，发现炉膛压力取样装置设置有问题、开关现场环境粉尘较大，导致开关动作不准确。随后，师徒俩在机组检修期对压力开关取样装置和现场开关位置进行了改造，规避了此类问题的再次发生。
这样的经历对于罗洪伟来说，不仅仅是对技术的磨练，更多的是对精神上的磨砺。随着时间的推移，罗洪伟在师傅身边，潜移默化，充分发挥了自己的专业优势，对于很多改造或是创新问题已经可以提出自己的意见以及可行的方案，凭借着善于钻研的态度和勇于创新的劲头，2022年7月，罗洪伟在黑龙江发电有限公司举办的“青工技能提升竞赛”中脱颖而出。
这一对师徒俩，师傅一直兢兢业业恪尽职守，以身作则当典范；徒弟一直孜孜不倦进步飞速，立志青出于蓝胜于蓝。师徒二人，一起用自己的实际行动，为这个“大家庭”默默的贡献着力量。
（编辑：东北亚） |
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