国网阿鲁科尔沁旗供电公司：岗位自学 提高部门员工业务能力
2024-03-12 16:17 [电企管理] 来源于：国网阿鲁科尔沁旗供电公司 作者：王笑迎
导读：为拓展公司职工发展通道，引导职工职业发展预期，丰富职业发展选择，近日，国网阿鲁科尔沁旗供电公司政治部利用冬训的有利契机，组织部门员工共同学习国网蒙东电力关于修订《加强和改进专业职级、技术能级序列建设的意见》文件。 学习内容主要围绕职级能级序
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为拓展公司职工发展通道，引导职工职业发展预期，丰富职业发展选择，近日，国网阿鲁科尔沁旗供电公司政治部利用冬训的有利契机，组织部门员工共同学习国网蒙东电力关于修订《加强和改进专业职级、技术能级序列建设的意见》文件。 学习内容主要围绕职级能级序列建设开展，包括职级能级序列设置、评授流程、资格期限、资格评价委员会、晋级条件、级别管理、序列转换和考核激励等，特别是针对逐级晋升等几方面进行了重点学习。在职级能级序列建设中，要遵循职工能力素质成长和职业生涯发展规律，首次授予后，逐级推荐、逐级评价、逐级授予，不得“拔苗助长”，原则上不能越级晋升。 通过学习，部门员工对管理职级、技术能级相关政策有了更深层次的了解和认识。详细掌握了自己职级能级评授到期时间，何时重新评价。下一步，政治部将继续组织部门员工学习其他险种的政策法规，夯实部门职工的业务能力，增强员工对政策法规的运用能力，为更好的维护公司职工权益打下坚实基础。 本网通讯员：王笑迎 （编辑：东北亚） |
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