龟兹矿业：巧施“良药”助青工成长
2020-04-01 09:49 [一线故事] 来源于：龟兹矿业 作者：徐景涛
导读：张师傅，求帮忙，这个开关我已经检修完了，但是还是不能正常启动，您帮忙看一下。 好，我看看。 你这是由于检修时候，排查步骤错了导致的，在检修过程中首先要严格按照开关的线路图进行排查检修，这样才不会错。 哦，原来是这样，谢谢张师傅！ 这是4月1日笔者
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“张师傅，求帮忙，这个开关我已经检修完了，但是还是不能正常启动，您帮忙看一下。” “好，我看看。” “你这是由于检修时候，排查步骤错了导致的，在检修过程中首先要严格按照开关的线路图进行排查检修，这样才不会错。” “哦，原来是这样，谢谢张师傅！” 这是4月1日笔者在龟兹矿业机修厂机电检修组听到的一对师徒的对话，一个是去年刚毕业的大学生张鹏，一个是机修厂机电检修组组长张存来。现在张鹏已经从一个“一无所知”的少年变成了一个检修“大拿”，各类开关出现任何问题，他都能在最短的时间内查到“病根”所在。 据了解，该矿针对部分青工思想波动、技能薄弱、安全意识淡薄等现象，龟兹矿业创新教育模式，对症下药，全面增强青工的责任意识，提升其工作能力、综合素养。 该矿采取问卷调查、走访座谈、现场了解、导师带徒等方式，准确掌握青工的思想动态，经过系统分析总结后，开展青工关怀行动，采取办一件实事、召开一次座谈会、选配一名好师傅等方式，及时给予青工必要的组织关怀、事业关注和生活关心，使青工真正将企业当家，踏实生活、安心工作。 该矿充分发挥各职能部门作用，实施青工技能素质提升工程。结合青工自身特点与岗位实际，将青工分配到各个岗位进行锻炼，在加强应知应会学习的基础上，派遣各工种“技术大拿”对他们进行“一对一”技术帮扶指导，帮助他们分析、解决工作现场遇到的难题。同时，积极开展“导师带徒”活动，每名导师根据徒弟的实际技能状况，从易到难、从浅到深地制订学习计划，手把手传艺，大大缩短了青工成长周期，提升了青工的整体素质。 该矿还利用班前会的安全知识问答、班中的安全操作抽查等多种形式，促使青工把所学的安全知识转化为实际工作能力，在潜移默化中理解悟透并确保安全生产。同时，引导青工积极参与安全宣讲、安全知识竞赛等活动，在学习掌握安全知识的同时，进一步增强其安全责任意识，为企业的发展提供强有力的人才支撑。 本网通讯员：徐景涛 （编辑：东北亚） |
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