按需配“营养” 培训开“小灶”
近日,中国平煤神马集团帘子布发展公司捻织一厂保全工段变“大培训”为“小课堂”,根据生产实际和岗位特点,为青工“传经送宝”,让青工学完之后就能应用在操作中,效果立竿见影,受到青工欢迎。 “我厂有11台立体储布库,可以存放布卷590卷,如果操作屏触摸失效,上位工控PLC信号传输受阻,第一时间未能修复,就必须由自动控制变换到手动操作模式,以保证浸胶能够正常下布。”1月6日,捻织一厂设备技术员范广杰在生产现场给3名青工开技术“小灶”,详细讲解储布库运行原理及日常维修方法。 在现场给青工开技术培训“小灶”,这是该厂改变培训方式的一次新尝试。过去“填鸭式”教学容易出现“台上讲个不停、台下昏昏欲睡”现象,很多青工学习积极性不高,教学效果差。如今,该厂变“大培训”为“小课堂”,根据岗位特点,由经验丰富的技师担任老师,为青工开设“一对二”或“一对三”的“小灶”,让青工缺啥就补啥,用到什么就学什么。“小灶”教学更侧重于实操演示和互相探讨,青工有什么疑问现场提出,师傅再手把手教,这种方式提升了青工的学习兴趣和积极性。 “我们接下来就讲解一下自动/手动模式操作方法。首先,在电控柜内找到pLC控制模块,在其侧面有1个单联空开,把它合上让控制回路中的转换继电器吸合,这时pLc处于关闭状态,由于通讯断开自动失效,然后就可以操作触摸屏下部转换开关进行手动作业……”范广杰边说边动手操作起来。 “这种培训模式很新颖,我们都很喜欢,相信‘小灶’开下去,我们的维修技术会越来越高。”保全青工王磊说。 本网通讯员:赵顺平 (编辑:东北亚) |