下石节矿荣列陕煤集团“廉政文化建设进班子示范点”光荣榜

2020-12-07 16:57 [煤企走势] 来源于：铜川矿业公司作者：艾小莉

导读：近日，从集团公司传来喜讯，铜川矿业公司下石节矿荣列陕煤集团第一批廉政文化建设进班子示范点光荣榜，荡涤清风扬正气，为企业高质量发展注入红色动能。该矿按照集团公司和矿业公司廉政文化建设工作总体部署，不断强化廉洁零目标管理，创新思路严落实，持续

近日，从集团公司传来喜讯，铜川矿业公司下石节矿荣列陕煤集团第一批“廉政文化建设进班子示范点”光荣榜，荡涤清风扬正气，为企业高质量发展注入红色动能。

该矿按照集团公司和矿业公司廉政文化建设工作总体部署，不断强化廉洁“零”目标管理，创新思路严落实，持续深化务实效，坚持以“1535111”模式为抓手，着力打造“一贯穿、五落实”、“三纳入、五开展”、“一扎实、一严格”和完善廉洁文化“软硬”件工作新格局，全面推进廉政文化建设“进班子”，着力营造风清气正的政治生态。

“一贯穿、五落实”即：规划贯穿制度落实；严格落实民主测评、严格落实 “三重一大”议事规则、严格落实班子成员双重组织生活、严格落实 “两个责任”记实管理、严格落实廉政约谈。该矿及时制订《下石节煤矿廉洁文化建设“进班子”三年规划（2019年-2021年）》，让廉洁文化“进班子”全面贯穿 “一岗双责”，有效的确保了党风廉政建设 “两个责任”和“一岗双责”落实。定期组织干部职工代表对对矿党政领导班子和班子成员党风廉政建设责任制落实情况进行了民主测评，连续三年党政领导班子及班子成员良好率均达到100%。矿党政始终遵循依法决策、权限决策、科学决策和民主决策原则，以专题会形式对矿范围内的重大决策、重要人事任免、重要项目安排和大额度资金的使用进行民主集中制决策。班子成员带头过好双重组织生活，增强自身党性修养，主动接受广大党员的民主监督。及时建立健全主体责任工作台帐和监督责任工作台帐，矿领导班子成员每季度对所分管的单位进行集体提醒谈话，推动了党风廉政建设和反腐倡廉工作持续向纵深发展。

“三纳入、五开展”即：将廉洁文化工作纳入中心组学习、纳入领导干部自学、纳入党风廉政建设责任制。认真开展反腐倡廉教育、警示教育、廉洁党课、主题年活动、读书思廉活动，全面推进“进班子”学习教育。该矿持续推进党纪条规学习贯彻，深入开展以案促改主题教育工作，将习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记系列重要讲话精神和《中国共产党问责条例》等党规党纪内容纳入了中心组学习安排和干部职工政治理论及“三会一课”学习全过程。着力在学通弄懂做实上下大气力。扎实开展集中开展违规收送礼金问题专项整治工作，各级班子定期向矿党委、纪委作出廉洁承诺；正副职之间开展廉洁谈话。扎实开展“整治职工身边不正之风”主题年活动和“读书思廉”活动，发放了《追问》和《中国家规》等教育书籍引导领导干部自觉学习，严以修身，营造“学廉、思廉、践廉、颂廉”的浓厚氛围。各级管理干部集中观看警示教育片《贪与悔》，组织副处级以上领导走进革命圣地延安，开展“不忘初心、牢记使命”党性锻炼。通过专题培训、现场教学、情景教学、重温入党誓词等方式，汲取精神力量，补足精神之钙，筑牢了思想防线。

“一扎实、一严格”即：扎实推进廉洁风险防控；严格节日期间制度执行，全面推进“进班子”防控和督查到位。该矿全面推进岗位廉洁风险管理工作，建成岗位廉洁风险防控管理体系，制定了《关于进一步推进岗位廉洁风险防控管理工作提质升级的实施办法》，按照坚持围绕中心、坚持系统治理、坚持因地制宜、坚持科技支撑、坚持改革创新“五个坚持”工作原则，对矿领导班子成员及矿属38个单位187个干部管理岗位进行了风险排查，制作岗位业务工作流程及风险点标注图167张、风险防控亮权示险排版6个，查找岗位廉洁风险点526个，形成党风廉政建设的高压态势。同时，严格节日期间制度执行，突出节前教育、廉洁提醒和节日督查，坚决纠正“四风”，严防“节日腐败”，确保风清气正盈满矿区。

该矿还在持续完善廉洁文化“软硬”件过程中，将廉与洁根植心中。统一制作了廉洁扇子、廉洁围裙、廉洁书画集、廉洁从业手册、嘱廉家书集、廉洁警语集、廉洁文化手册等发放给党员干部。积极开展全员参与的制作廉洁鞋垫、撰写廉洁书法、廉洁国画、廉洁漫画、廉洁海报等特色活动，建成了廉洁文化主题公园，让党员干部职工在廉洁凉亭、廉洁走廊闲庭信步时将廉与洁植根于心中，持续推进廉洁文化“进班子”形象化、普及化、多元化。

“廉花”常开，芬芳自来。该矿还将以《廉洁文化“进班子”三年规划》为标靶，持续推进廉洁文化“进班子”制度化、规范化、常态化，着力构建风清气正的廉洁从业生态环境，不断增强领导班子的凝聚力、向心力和战斗力，为企业高质量发展提供可靠政治保障。

本网通讯员：艾小莉

（编辑：东北亚）

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