陕北矿业涌鑫公司:“三度”发力筑牢安全“防护网”
近年来,陕北矿业涌鑫公司在安全教育、安全管理、安全帮教等方面持续发力,精准施策,力促安全生产形势持续稳定,为企业高质量发展提供坚实可靠的保障。
拓宽安全教育的“角度” 一直以来,该公司以“线上+线下”相结合的教育方式向安全管理亮剑发力,不断增强职工安全意识,提升安全生产管理水平。广泛组织职工观看“学法规、抓落实、强管理”视频讲座,常态化开展安全演讲比赛、煤矿安全普法网络知识竞赛、安全漫画展等职工喜闻乐见的安全宣教活动,让职工在潜移默化中进一步提高安全素养,筑牢思想根基。同时,充分运用班前班后会及周二五学习,积极引导职工牢固树立安全发展理念,规范岗位操作行为,真正做到上标准岗、干标准活。 挖掘安全管理的“深度” 安全工作只有起点,没有终点。该公司始终以“正面引导+反面警示”为抓手,持续推动安全管理提质升级。做细做实警示教育功课,不断丰富警示教育内容,定期组织全体职工认真观看、学习、讨论事故案例,总结经验教训,在警钟长鸣中绷紧安全心弦。 此外,该公司进一步健全完善《全员岗位安全生产责任制考核管理办法》,加大监管考核力度,针对日常安全管理、涉险事故及人身事故等各类情形,严格按照《办法》兑现奖惩。深化安全生产“一票否决”机制,严格事故责任追究,真正让管理强起来、制度建起来、规矩立起来,杜绝各类安全事故的发生。 升高亲情帮教的“温度” 据了解,该公司持续开展女工家属井口嘱安全、“安全家书”演讲、“我家的安全故事”等独具“家”元素的安全宣讲活动,用家的温度提升安全宣教的力度。 同时,进一步升级亲情化安全帮教,打破“一人帮教多人听,你是老师我是兵”思维,增强互学互促主动性。推行“我是安全小教员”反向互动帮教,“三违”职工每人担任“安全小教员”,相互提工作建议、谈学习感悟、话安全约定,双重身份转换潜移默化中给与职工心灵上的莫大激励,树立了上标准岗、干放心活的决心和信心。 本网通讯员:李韦 高晓邦 (编辑:东北亚) |