龙煤集团向阳矿党建领航激发企业活力
2019-09-12 09:19 [煤企走势] 来源于： 龙煤集团 作者：刘永平
导读：在企业发展特殊形势下如何凝聚攻坚克难力量，激发企业发展活力？向阳矿党委紧紧围绕企业发展中心，通过强化基层党组织建设和党员先锋引领，今年来，全矿实现职工队伍稳定，安全无事故的喜人局面。 矿党委根据企业发展新形势，制定了政治抓学习、思想抓教育、
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在企业发展特殊形势下如何凝聚攻坚克难力量，激发企业发展活力？向阳矿党委紧紧围绕企业发展中心，通过强化基层党组织建设和党员先锋引领，今年来，全矿实现职工队伍稳定，安全无事故的喜人局面。 矿党委根据企业发展新形势，制定了“政治抓学习、思想抓教育、班子抓作风、党建抓支部、队伍抓班组、风气抓整治、文化抓塑型、安全抓培训、作风抓纪律、党员抓教育，提高队伍综合素质、提高安全稳定掌控力、提高井上下文明达标升级、提高两级班子的领导能力、提高干部执行力、提高党支部书记素质、提高对党的工作认识、提高党员先锋意识、提高党的组织意识、提高党组织和党员作用实效性绩效性。”为主要内容的“双十党建系统化精品工程”工作考核机制，每月对基层党支部工作月考核，季度综合考评，综合考评在90分为奖励和问责底线，前三名和后三名分别给与奖优罚差，使全矿十五个党支部形成“比、学、赶、超”氛围，基层党建基础得到加强，党组织的堡垒作用得到充分发挥。 向阳矿党委不定期举办党支部创建培训班，学习《中国共产党党支部工作条例 》、矿当前发展形势和优秀基层党组织建设标准等，基层党支部书记轮流讲课。党委每周一次党委班子会和政工部门例会，每月召开一次支部书记例会，每月开展一次星级党员考核评比情况，并落实政工部门人员与支部一对一包保制度，确保全矿基层党支部整体工作提升。 向阳矿党委大力开展“走千家、送温暖、讲企情”活动，通过到基层走访调研，详细了解企业停产时期职工思想动态，建立党员干部联系群众包保制度。形成矿领导包井区、井区干部包班组、班组长包工人网络体系，做到党员对包保职工家庭住址清、家庭成员清、健康状况清、生活情况清、联系方式清、职工去向清、困难原因清、职工诉求清、思想状态清、职工打算清，同时，建立干部职工联系微信群、QQ群， 党员干部每天和职工有联系，使公司和矿里的声音传达到职工，职工的诉求及时反馈到矿里，矿定期召开专题会议根据职工的所思、所求研究制定解决方案。 向阳矿党委广泛开展 “企业关爱职工、职工热爱企业”主题教育活动，通过微信群、qq群、公众号、向阳矿信息网等载体把矿发展形势、发展前景、在关爱职工方面采取的具体措施传发给职工和家属，并制定了企业关爱职工清单，党政领导保包落实，每个党支部设职工信息反馈信箱、电话和微信号，确保各项实惠精准落实到职工身上，激发了职工爱企爱岗热情。 向阳矿党委在全矿党员干部中开展 “学习刘金奇岗位做贡献”活动，利用井区班前学习室电子屏滚动播放学习刘金奇主题宣传标语，班前会宣讲刘金奇先进事迹，QQ群、微信群、公众号转发刘金奇先进事迹、相关评论文章和学习刘金奇相关活动报道大力营造浓厚的活动氛围。选树了温旭友、祝启祥、吕继权、刘丽、李国强等先进典型，并开展了“学习刘金奇，岗位做贡献”主题党日活动，组织100余党员干部到二井二采区井下参观学习，组织130多名党员到市烈士陵园瞻仰革命烈士丰功伟绩，为烈士纪念碑敬献花圈， 组织120多名到井下开展义务劳动，党员的先锋作用得到发挥。 本网通讯员：刘永平 （编辑：东北亚） |
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