沈煤集团盛隆公司党委大力推进基层党建全面进步
今年以来,盛隆公司党委积极贯彻落实辽宁省国资委党委“121”党建工作总体要求,,注重思想引领,凝聚发展合力,推进党建工作全面进步、全面过硬,使党委的领导核心和政治核心作用有效发挥,为盛隆公司高质量发展提供了坚强政治保证。 抓好政治建设统领。把习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,作为两级党委中心组、“三会一课”学习的重点。严肃党内政治生活,提高民主生活会、组织生活会质量。开展了三次习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨,三次解放思想、推动高质量发展专题研讨。 提升党建工作质量。以推进“固元铸魂工程”“固本强基工程”为载体,进一步拓宽党建工作思路,促进党建工作与中心工作深度融合。层层传导压力、逐级分解任务围绕推进公司高质量发展目标,以党建工作提升为主线,以改革创新为动力。 夯实基层组织建设。全面落实党建工作责任制,进一步落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”。积极开展“大学习、大检查、大规范、大提升”活动,以基层党组织质量提升年为契机,贯彻落实《中国共产党支部工作条例》,规范支部组织生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度,提升基层党支部组织力。 强化思想政治工作。把意识形态工作植入职工安全思想教育、形势任务教育之中,全面思想政治工作。助推“学习强国”平台的学习,组织参加集团公司“我爱我的祖国”征文活动和“庆祝新中国成立70周年、我与沈煤共成长”征文活动。同时,既抓好“沈煤文化”的传承,又推动“盛隆精神”的发展,参加能源集团企业文化理念征集活动,传承优秀文化基因,挖掘域外积淀的文化资源。 扎实有效党风廉政建设。认真学习了习近平总书记关于全面从严治党的论述、辽宁省纪委十二届四次全会、省能源产业集团及沈煤集团党风廉政建设会议精神,贯彻落实好新形势下党内政治生活若干准则。增强纪律教育的针对性,推进不想腐、不能腐、不敢腐“三不”教育机制建设,突出党性教育,筑牢信念之基。 本网通讯员:江宗皓 (编辑:东北亚) |