青东煤业坚持党旗领航提升矿井发展效能
青东煤业党委坚持党旗领航,在从严治党上屡出重拳,以“零容忍”的态度,严肃查处违纪违法行为,努力打造政治生态上的“绿水青山”,为推动矿井发展全面进步、全面过硬,迈向质量时代提供坚强政治保证。 执纪“亮剑”让从严治党落地矿山 。该矿将“两学一做”学习教育与党建、党风廉政建设紧密融合,落实党纪法规,严肃党内政治生活,加强执纪“亮剑”,真正让从严治党落地矿山。坚持以文化助廉,紧扣廉洁从业主题,创新廉洁文化载体,大力推进廉洁文化进科区、进班组、进宿舍“三进”示范创建活动,不断提高干部队伍廉洁自律意识;严格执行“八项规定”、“十条禁令”等刚规铁纪,发送廉洁短信,组织党员干部认真学习《党章》、《准则》和《条例》等党内法规,引导领导干部遵纪守法,廉洁从业,自觉树起党规党纪权威。落实党委主体责任、纪委监督责任,围绕关键环节和重点领域,通过警示教育、廉政测评、廉政约谈、重大事项申报等举措,进一步强化效能监察和纠风工作,切实把惩治腐败的重心放在惩防体系建设上,使党内监督真正严起来、实起来,确保以风清气正、廉洁高效的政治生态服务矿井安全发展。 创新机制 激发安全发展活力 。该矿党委坚持“典型引路、示范带动”工作原则,不断深化学习型党组织建设、党员先锋岗、安全监督岗创建活动。在工业广场开辟劳模“星光大道”,广泛宣传建矿以来劳动模范先进事迹和优秀品质,在全矿营造撸起袖子学先进、找差距、比贡献的浓厚氛围。深化干部作风建设,提升队伍整体素质,制定并下发《青东煤业开展10个方面违规行为专项治理工作实施方案》,加强作风专项整治,严格监督检查,切实解决安全生产中不严、不细、不实问题,努力打造风清气正的安全环境。严格落实安全生产责任制,深入开展“四抓四反、党员身边无“三违”、百日安全会战、安全生产月”等系列活动,营造浓厚的安全严管氛围。严格落实领导干部带班、安全互保联保、干部作风巡查、零点行动、管理干部周末值守等制度,全过程、全天候动态化监管生产现场,及时消除安全隐患。固化完善集体升入井、“手指口述”安全确认、风险预控大赛、带指标反“三违”、安全生产标准化月度检查验收等百日安全会战好经验好做法,巩固会战成果,延长安全战线,切实将企业文化根植于安全生产工作中,为矿井安全发展注入动力。 贴近一线 为民解忧服务民生 。该矿党委紧紧围绕稳定工作“零”目标,把青东、海孜“两井”合并后的信访稳定作为安全保障的重要内容,不断健全稳定工作长效机制。矿党政与各单位签订《信访稳定工作目标责任书》,落实矿级领导信访接待制度,实行重大事项风险评估和联合接访,坚持矛盾排查,注重预防疏导,源头消除越级访和群体访。同时,狠抓综合治理,每年与基层单位签订《目标责任书》,开展“和谐青东”创建活动,严厉打击违法犯罪行为,打造和谐稳定矿区环境。经常性开展扶贫帮困、送温暖活动,深入摸底排查,为困难党员和职工发放补助金和金秋助学金,真正做到困难帮扶不少一户,组织关怀不漏一人,切实将组织的温暖和关怀送到职工的心坎上,凝聚全员共识,为矿井大局和谐稳定奠定坚实的思想基础。 本网通讯员:姜秀梅 (编辑:东北亚) |