铜川矿业公司下石节矿“两学一做”四驱联动助推企业逆势前行
今年以来,铜川矿业公司下石节矿紧紧抓住深入开展“两学一做”学习教育契机,坚持将学习教育工作与安全生产、治亏创效、和谐稳定、思想建设紧密融合,学做结合,四驱联动,充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用,凝聚内生动力,助推企业逆势平稳前行。
安全为天开启全新征程
该矿将深入开展“两学一做”学习教育工作与搞好企业中心工作紧密结合,突出以“实”为本,党员干部坚持实干兴矿,认真对照“四讲四有”合格党员标准规范自身言行,在工作中勇担重责,敢抓敢管,率先垂范,真抓实干,以百日安全活动为契机,始终将安全放在首位,时刻保持如履薄冰的思想,吸取事故教训,长鸣安全警钟,严格责任落实,突出安全细节管理和过程控制,严格按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求,建立健全安全管理长效机制,紧扣矿井220工作面安全生产、一通三防、机电运输等重点工作,创新工作方式方法,党员干部带头扑下身子,急难任务冲锋在前,认真落实干部走动式管理、“4:3:3”跟班和带班作业制度,坚持深入一线抓安全过程管理,严抓职工岗位精细化作业,狠抓安全监管和隐患排查治理,重点查找井下各区域薄弱环节和关键部位的潜在隐患问题以及人员安全作业情况,加大问题追责力度,责任层层落实,把“预防为主、强化管理、过程控制、严格考核”贯穿安全管理全过程,严格实现安全一票否决制,用制度约束和惩处机制调动全矿上下参与安全管理的积极性和主动性,形成“安全过程控制,全员齐抓共管”的良好格局,真正做到安全工作从“零”开始到“零”结束。
治亏创效激发内生动力
今年以来,面对煤炭市场持续低迷的严峻形势给企业生存发展带来的重重压力,该矿广大党员干部坚持将“两学一做”学习教育成效体现在具体工作当中,主动作为,集思广益,坚持在“治亏创效”上发力,紧扣“保生存、保安全、保稳定、调结构、谋发展”工作主线,从增产提质,减人提效,控制成本等多个方面入手,通过科学安排生产,加强煤质管理,优化销售管理体系,强化材料、电力、设备等成本管理,优化人力资源结构,全面推行职工放假管理办法,稳步落实富余人员分流安置,大力压缩人力成本等工作,全面提升企业应对危机的能力、创新发展的能力。持续抓好材料成本投入控制,加强细节管控力度,健全落实成本管理长效机制,业务科室坚持以定额为管理手段,辅以激励考核措施,每月按照工程量下达材料审批计划,考核奖罚及时兑现,从生产布局、开拓施工、材料投入、避峰填谷、设备维修、煤质增收、修旧利废等多个环节层层把好成本控制关。加强物资材料规范管理,发挥物资超市配件材料集约管理便捷高效的优势,有效杜绝物资积压、损失、浪费的现象。加强各类电设备自主维修保养、自制件加工工作力度,多措并举,开源节流,为职工增收企业增效提供源源不断的内生动力。
搭建“桥梁”构筑稳定根基
该矿在开展“两学一做”学习教育工作过程中,坚持在“关键在学、重点在做、核心在干”上作文章,突出学习教育的经常性和连贯性,坚持学做结合、以学促改,以学促做,通过学习党章党规,牢记党员身份,自觉对照“四讲四有”合格党员标准规范自身言行,保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为,以企业的生存发展为责任和使命,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,把握为人做事的基准和底线,切实做到“一个都不能少”。广大党员干部坚持以服务企业发展、保障职工权益为己任,真抓实干、勇于创新、带头作为,用实际行动展示党员干部的新形象、新作为,全面提升基层党组织的凝聚力、执行力和战斗力。 同时,各级党员干部坚持扑下身子,真抓实干,深入一线察实情,深入群众听心声,深入开展职工思想调研和帮扶活动,了解掌握职工思想动态,遇到问题不回避,畅通言论渠道,坚持因人制宜,为职工办实事,解难事,搭建密切党群干群关系的桥梁。结合实际开展困难职工帮扶和金秋助学活动,党员干部长年与困难职工进行“一帮一”结对帮扶,及时把党和政府的关怀及时送到困难职工家庭、劳动模范和离退休职工家中。真正把组织的温暖送到了职工家属的心坎上,增强广大干群共御危机的信心和决心。
思想建设到位打造和谐新天地
在当前经济形势不容乐观,企业经营困难的情况下,该矿党群工作部门和基层党组织积极发挥政治核心作用,围绕安全管理、治亏创效等中心任务,抓好形势任务宣传教育和政策解读工作,稳定职工队伍思想基础,引导广大职工与企业同呼吸、共命运,凝聚全员干事创业力量,一时一刻不懈怠,一分一秒不放松,真正做到守土有责,守土负责,守土尽责。在企业治亏创效攻坚战如火如荼的当下,各级党员干部坚持服务一线、服务大局,自觉做到谋事要实、创业要实、做人要实,做治亏创效勇担当、安全管理善作为的表率,始终保持如履薄冰的安全警觉和永不懈怠的工作热情,牢记肩负的责任和使命,做到安全认识再深化、安全境界再提升、安全警钟再敲响,高度重视安全工作,不断创新形势宣传教育的形式和载体,向职工讲清形势,说明政策,细致排查不稳定因素。坚持职工利益无小事,广开言路畅通沟通渠道,及时化解和消除各类矛盾真正做到事事有人管,件件有落实。该矿还多方协调富余人员分流安置工作,积极与政府企业合作,深入开展巾帼就业零基础服装制作、富余人员转岗创业招聘会等活动,让职工干有动力,闯有出路,多渠道的解决富余人员就业和创业需求。干群携手打造和谐新天地,为企业逆势平稳前行奠定坚实的政治保障。本网通讯员:艾小莉 (编辑:东北亚) |