有为有位——湘煤集团兴源公司“党政同责、一岗双责”践行工作记

2024-05-07 09:54 [煤企通讯] 来源于：湘煤集团兴源公司作者：孙佳楠

导读：安全是保障，稳定是基

　　安全是保障，稳定是基础。兴源公司认真实行“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产和党建管理机制，严格责任追究，营造管理刚性环境，实现了长周期的安全生产和企业平安稳定。

　　同责：形成机制

　　一季度，该公司制定和完善了党群工作、宣传教育、干部管理等制度12个，层层签订并落实思想政治工作责任制，形成了党建工作与行政工作目标同向、责任同担、考核同等的机制。

　　同时，该公司又将安全生产工作“党政同责，一岗双责”制度化。在三矿矿长和党总支书记的职责分工中，矿长主抓安全生产经营工作的同时，联责党建和综治维稳工作，实行矿领导成员安全生产和党建工作“一岗双责”；党总支书记不仅主管党群工作，强化安全文化建设，还分管后勤管理、材料验收、煤质管理，还与工作面实行安全生产联责，严格奖罚，严格追责，使矿井安全生产和党建“党政同责，一岗双责”在机制上得到保证。三矿总支书记还充分发挥党组织的政治优势，动员和发动连队党支部和党员像抓安全一样抓煤质，提高全员抓煤质的积极性，严格奖罚措施，在煤炭市场严重滞销的情况下，为确保产销平衡奠定了基础。

　　中心：深度融入

　　该公司党建工作始终围绕安全生产中心来开展。在中心组学习上，将贯彻落实党中央、国务院关于加强安全生产工作的方针、政策和上级党委、集团公司关于安全生产工作的决策、部署和要求作为主要内容；一是始终坚持党的领导、加强党的建设，以推动企业高质量发展为目标，聚焦问题导向，创新党建工作与生产经营深度融合的思路和措施，每周例会、每月安全办公会第一议题就是组织学习党的新理论和关注新动态，促使大家树立正确的“三观”，并全局把关定向，确保公司稳健发展，形成了以党委引领、支部率领、党员带领为核心内容的“三领行动”工作体系。二是根据集团公司工作会上提出的“坚守初心强党建，提供高质量发展保障”的部署要求，创新思维，每月开展党建深化融合中心工作“五比”（比安全效果、比生产任务、比成本控制、比精煤率、比党建）活动，每月通报评比结果并为夺冠矿井颁发流动红旗和奖金，一季度共计为伍家冲煤矿、周家坳煤矿发放奖金2.5万元。

　　在干部管理中，将安全生产能力和实干精神，作为干部提拔的主要考核指标，公司成立中级职员考核工作小组，在测评中坚持以德、能、勤、绩、廉五个方面为考评内容，在考核方式上，把主管和分管领导评议、职工群众民主评议、部门、同事之间相互评议与平常工作业绩四个方面紧密相结合，通过民主测评公司共降级、调离9名中级职员，提拔了13名青年干部。

　　安全：齐抓共管

　　在经济形势十分严竣的情况下，确保矿区平安稳定的责任十分繁重。该公司创新推行“1103”（会前1分钟安全宣誓；班前10分钟安全培训；岗前3分钟安全嘱咐）安全管理模式，每日班前会讲安全，每周调度会学安全，每月办公会谈安全，真正将“我的安全我负责、他人安全我有责、企业安全我尽责”这一安全理念深植每位职工脑海心中，一季度，开展安全大检查9次、防治水检查3次、一通三防检查3次，标准化验收检查9次，日常检查每天不间断，共检查出安全隐患1436条，目前全部整改，整改率达100%。一季度公司各级党组织组织相关负责人开展各类培训班，参培人数共计600余人次，其中新招职工岗前培训班12期，培训478人；电子雷管实操培训、通风瓦斯专题培训、机电专题培训班各一期，共计培训128人，通过各类培训提高了职工的安全意识和应急处置能力，有效增强了公司的安全防范能力。

本网通讯员：孙佳楠

（编辑：韩语）

有为有位——湘煤集团兴源公司“党政同责、一岗双责”践行工作记

友情链接