“硬核措施”为贺西煤矿选煤厂全年安全生产“蓄力赋能”
2023-11-08 09:39 [煤企通讯] 来源于：贺西煤矿选煤厂 作者：王恩亮
导读：今天更换316弧形筛，所有参加人员必须学习更换弧形筛措施并签字，严格遵守停电挂牌制度，高空作业的系好安全带。作业前一定要进行安全风险自述、标准流程阐述、作业环境评述、岗位手指口述等，要按照标准规范进行作业。尤其是在安全方面大家都要想得多一点，
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“今天更换316弧形筛，所有参加人员必须学习更换弧形筛措施并签字，严格遵守停电挂牌制度，高空作业的系好安全带。作业前一定要进行安全风险自述、标准流程阐述、作业环境评述、岗位手指口述等，要按照标准规范进行作业。尤其是在安全方面大家都要想得多一点，细一点，准备工作做得足一点，早一点，一定要不留隐患，不留死角，坚守安全底线，杜绝三违现象……”。在山西焦煤汾西矿业贺西煤矿选煤厂生产车间班前会上，车间主任程天星正在认真的安排当班工作任务及安全注意事项。
进入四季度以来，该厂严格落实集团公司和矿安全会议精神，严格遵守“安全高于一切、生产必须安全”的准则，结合自己岗位的实际情况，全面梳理风险隐患和问题清单，细化各项措施，紧抓安全教育，强化现场管理，确保安全生产态势持续保持稳定发展。
专项部署，研讨安全举措。该厂专门召开了四季度安全工作会，认真分析工作中存在的短板和不足，详细梳理问题发生的原因，重点强化薄弱环节的管理。安全副厂长刘克峰说道，“一定要清醒地认识当前安全生产的严峻形势，切实抓好安全警示教育，做好日常周检、旬检与月检工作，务必以强有力的手段，最有效的措施保证后三个月安全生产的顺利进行。”
创新理念，提高思想认知。为了创新全厂干部职工安全生产理念，该厂坚持以“班前流程严排查、工作重点认真抓、安全细节不放过、隐患问题坚决改”等为主题，切实把安全工作抓实、抓细、抓到位。每日通过班前会认真排查“七情”人员，详细了解职工思想状况，尽力帮助职工排忧解难，避免“酒后上岗、带情绪上岗”等不良现象的发生，从思想上严把安全关，确保职工“高高兴兴上班、安安全全回家”，并结合周末列会、微信学习群、亲情群等不同载体，大力宣传安全生产的重要性，让安全成为一种习惯，形成一种文化。
专业培训，提高全员素质。该厂组织全体职工分批次开展有限空间作业培训、停送电流程以及冬季三防培训，重点围绕“有限空间作业安全基础知识、安全防护装备、安全防护措施及“冬季三防”抢险组织指挥体系和职责、预防和预警机制、抢险现场反应应急处置”等内容展开，让职工切实感受到规矩规范作业的重要性，有效增强干部职工的风险辩识能力、操作水平和安全意识。
强化管理，消除安全隐患。目前正值奋战全年安全生产任务的关键时期，该厂坚持把安全管理关口前移、重心下移，严格落实领导干部值班、跟班制度，强化现场管理，开展动态巡查，紧盯现场检修作业、瓦斯治理等重点领域和关键环节，将隐患消灭在萌芽状态，坚决做到安全排查不走过场、不留死角。
观看案例，强化警示教育。近日，组织全厂职工利用班前会、周末例会反复观看《黑色三分钟 生死一瞬间》《致命三违》等系列警示片，通过回顾事故案例中出现的危险镜头，深挖事故发生的根源，让职工真正“看明白、想明白、干明白”，并围绕“说感想、谈启发”为主题，让职工结合自己的岗位，分组、分专业讨论，深入剖析以前和现在存在的问题，以后自己该怎么干，坚决杜绝工作中的各类侥幸、凑乎心理和思想松懈、麻痹等现象，努力增强自主保安意识。
落实制度，提升整治效果。该厂聚焦日常工作中的短板和不足，强化动态监督，完善各项制度，对履职不力、监管不严、作风不良等问题在早调会、平衡会上通报，通过“洗洗澡、红红脸、亮亮相”等方式，采取从严从重、零容忍的硬核措施，确保发现的问题处置、整改、跟踪落实全程可见可控。
“抓安全，始终要保持如临深渊、如履薄冰、敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度和战战兢兢的心态”，选煤矿长李伟坚定的说道，下一步，我们将继续统一思想、提高认知、强化管理、压实责任，严格推行安全五述工作，着力提升现场标准化动态达标管理水平，为贺西煤矿的高质量发展竭尽全力，为新焦煤的建设争先作为。
本网通讯员：王恩亮
（编辑：韩语） |
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