麻家梁煤业：“对症下药”抓安全促发展

2023-08-16 09:35 [煤企通讯] 来源于：麻家梁煤业作者：王二仔

导读：晋能控股煤业集团浙能麻家梁煤业公司坚持把安全作为第一责任抓紧抓实，结合工作实际，通过抓隐患、促管理、强教育、鼓干劲等方式，对安全工作对证下药，提高安全管理水平。用好清醒剂。事故是最好的教科书，也是最好的清醒剂，我们要把昨天的事故当成今天的

晋能控股煤业集团浙能麻家梁煤业公司坚持把安全作为“第一责任”抓紧抓实，结合工作实际，通过抓隐患、促管理、强教育、鼓干劲等方式，对安全工作“对证下药”，提高安全管理水平。

用好清醒剂。“事故是最好的教科书，也是最好的清醒剂，我们要把昨天的事故当成今天的事故看、把别人的事故当成自己的事故看，吸取教训，痛定思痛，举一反三。”8月10日，在班前会上看完了重庆恒宇矿业梨园坝煤矿瓦斯爆炸事故案例警示教育片后，该公司综采一队队长深有感触地说道。

公司在每日的晨会前和每周四的安全大检查部署会上积极组织全员观看《生命重于泰山》、《生命至上》电视专题片，学习《中华人民共和国安全生产法》，宣讲与企业安全生产相关的安全生产十五条硬措施内容，吸取经验教训，增强安全意识。同时通过班前会、“三会一课”、入井前将安全应知必会以有奖问答的形式进行提问。对掌握不熟练的员工，采取“开小灶”方式加强学习，确保每名员工将安全知识熟记于心、实践于行。挖掘发生在员工身边的典型事故案例对“三违”员工有针对性地进行安全警示教育，算好个人安全账、家庭幸福账、经济收入账，让“三违”员工转变思想观念，提高安全意识，由“要我安全”向“我要安全”转变。

用好“强壮剂”。“越是感到心中没数越要加强学习，心中有数才能干事有方，我们必须加强员工业务知识培训……”。该公司安全负责人斩钉截铁地说道。

为盯住安全意识这个“关键开关”，公司要求干部员工牢固树立不懂原理、不会操作，就预测不到、发现不了、分析不透、解决不好问题的道理，必然是身处危险茫然不知、面对隐患束手无策。为此，公司把全员安全技术技能培养作为基础性、根本性、长期性工作来落实，坚持集中培训、个别辅导、在线学习、应急演练以及手指口述、技能竞赛相结合，确保人人具有强壮的安全本领，切实当好安全生产内行人。公司针对业务方面存在的问题，通过班前会、“三会一课”、入井前将应知必会以有奖问答的形式进行提问。对掌握不熟练的员工，采取“开小灶”方式加强学习，确保每名员工将安全生产知识熟记于心、实践于行。

用好“镇静剂”。企业的安全生产不是一时之事、一时之需，而是伴随企业发展全过程、全时态工作，没有完成时，永远在路上。因此公司严格落实安全生产责任制，持续广泛地开展公开承诺、签订责任状、建立安全承包点等活动，坚持定期与不定期相结合组织安全生产大检查，依照制度机制强化考核，并将“一票否决”充分执行到位，以此涵养干部员工以“时时放心不下”的责任感持之以恒做好安全工作的镇静之气，切实当好安全生产守护人。

用好“兴奋剂”。公司为了调动全员做好安全生产工作的积极性、主动性、创造性，注重加强先进典型选树，让先进典型进荧屏、入网络、上橱窗、登报纸，得奖励、受重用，突显做好安全工作的成就感、光荣感、自豪感，引导全员与先进典型对标对表，激活学先进、赶先进、当先进的兴奋点，切实当好安全生产进取人。同时该公司通过做优做强技术人才培养模式，构建层次清晰、覆盖全面的选拔体系，推动人才队伍建设高质量发展。推选政治素质高、专业技术强、工作实绩优的技术带头人，补充管理技术人才队伍，完善相应的技术津贴和补贴制度，不断激发专业技术人才创新发展的活力。为有效鼓励激发青年员工参与的热情和激情，该公司深入开展青年创新创效活动，创新实施多项措施，让他们敢创新、能创新、想创新，迅速成长为创新创效的中坚力量，促进企业高质量发展。

本网通讯员：王二仔

（编辑：韩语）

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