宁煤民生“温度”标注幸福“刻度”
2023-04-12 10:31 [煤企通讯] 来源于：国能宁夏煤业公司 作者：胡珊珊
导读：在国能宁夏煤业公司三届一次职工代表大会暨2023年工作会议上，办好职工十件实事被重点提出。 坚持共建共享、关注心理健康、逐步推进化工单位黑屏操作、改善职工生产生活条件、丰富职工业余文化生活、扶贫帮困、全员体检一系列民生实事，件件温暖人心，这是宁
|
在国能宁夏煤业公司三届一次职工代表大会暨2023年工作会议上，办好职工十件实事被重点提出。
坚持共建共享、关注心理健康、逐步推进化工单位“黑屏”操作、改善职工生产生活条件、丰富职工业余文化生活、扶贫帮困、全员体检……一系列民生实事，件件温暖人心，这是宁夏煤业公司做出的温暖承诺。
一滴水可以折射出太阳的光芒，一件民生实事就是一片阳光。无论是从职工的衣食住行到不断升级的福利待遇，还是从越来越好的工作生活环境到安全生产，乃至矿井的发展规划……事关企业的发展大事、精益创效的关键要事、贴心暖心的民生实事，宁夏煤业公司始终把为职工谋福利作为初心使命，将为企业谋发展作为决心担当，带领全体干部职工以奋斗者的姿态书写宁煤新篇章。
从情字入手，在实处发力
企业的发展指数直接关系职工的幸福指数。为职工谋福利，就是要谋根本、谋长远。只有企业实现可持续发展，职工的幸福指数才能有源头活水。
职工收入持续增加、误餐补贴不断提高、职工公寓楼建成投用……桩桩件件，都是宁夏煤业公司坚持以职工需求为导向的真实注脚，公司不断做实、做细、做好暖心工作，让企业发展成果更好地惠及全体职工。
“这次海南之行，圆了我的梦，我特别高兴，感恩宁煤!”候机间隙，参加2023年疗养的梅花井矿职工张志国说。因为身处采煤一线，平时工作非常忙，很少出远门，也没看过大海，这一次海南之行让张志国切切实实感受到宁煤对职工的关心关爱。近年来，在宁夏煤业公司党委的领导下，公司工会在历年组织劳动模范疗休养的基础上，将范围扩展延伸，争取让更多扎根一线、爱岗敬业的职工享受到企业发展红利。
职工的业余文化生活得到进一步丰富。职工歌咏比赛、读书征文、文艺汇演等系列主题宣传教育活动有声有色，书法、美术、篮球等职工喜闻乐见的比赛形式多样，为广大职工提供了多种文娱选择。
一项又一项普惠民生的好事实事，全方位提高和改善了职工的生产品质、生活品质、健康品质、精神品质，职工的获得感、幸福感、安全感越来越强。宁夏煤业公司在发展中始终心系民生，职工各项福利待遇与经营效益同步攀升，每个宁煤人都品尝到了企业发展的丰硕成果，充分印证了“幸福都是奋斗出来的”。
“暖”在日常中，更在需要时
“真的很感谢宁煤的帮助，在我们家特别困难的时候送来了帮扶资金，解决了很多生活上的难题，我们一家人对生活又有了盼头。”谈起宁煤的帮助，汝箕沟无烟煤分公司的困难职工刘治国发自内心地感叹道。如今，刘治国自己成为了一名工会工作人员。他带着感恩的心，只想为更多的职工办点实事，这是对企业的感恩，更是温暖的传递。
用情用心用功夫，有爱有暖有作为。为精准建档、精准帮扶，宁煤工会前期进行了详细的摸排，对深度困难、相对困难、意外致困的职工实施精准帮扶，分类分级施策，形成层次清晰、各有侧重、有机衔接的常态化帮扶工作格局。建立困难职工信息档案，找准致困的关键因素，用好公司补充医疗保险等政策，实施好大病救助、节日慰问、“多助一”等帮扶措施，做好困难职工思想脱贫教育引导，协调好社会救助、技能培训等多元化手段，解决职工困难之本。
2022年，宁煤工会组织实施金秋助学、普惠服务等“送温暖”工程，帮扶4048人次，共计958.79万元，用爱心传递微光、点燃炬火。
汝箕沟无烟煤分公司综采队职工刘新刚感慨：“生在华夏，何其庆幸；干在宁煤、何其幸福。全体宁煤人以实干的姿态，一定会创造更加幸福美好的生活。”
幸福是奋斗出来的
实干，就是宁煤人追求幸福的方式。
近年来，宁夏煤业公司将煤矿智能化建设作为加快煤炭先进产能释放的有力抓手，不仅提高了生产效率，也增强了供给质量，按照“机械化换人、自动化减人、智能化无人”要求，加快建设安全、高效、智能化煤矿。
2023年3月30日至31日，宁夏煤业公司金凤矿和红柳矿通过国家首批智能化示范煤矿验收，达到Ⅱ类中级智能化示范煤矿，洗选中心金凤选煤厂和红柳选煤厂达到中级智能化选煤厂。不再忍受机器的轰鸣，无需迎着扑面的煤尘，职工想都不敢想的事终于逐一成为了现实。
“推行‘黑屏’操作后，装置更加稳定，无论是内操还是外操，工作量大幅下降，夜班还能轮休两个小时。现在，我们的精神状态有了很大的改变。”烯烃二分公司裂解车间职工罗京说。76天，是该分公司“黑屏”操作时长达到的最长纪录。分公司也成为全国唯一一家制度化推行全装置“黑屏”操作和夜班轮休的化工生产企业。
针对企业发展需求和职工职业发展需要，宁夏煤业公司多频次开展职业资格、工程技术等专项培训，鼓励职工把岗位建功融入企业发展和个人成长过程中。在2022年度全国青年安全生产示范岗名单中，煤制油空分厂二车间榜上有名，车间75名年轻人，用行动践行着“社会主义是干出来的”伟大号召。
强信心，聚民心，暖人心。职工获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。让职工共享企业发展成果，不仅增强了公司凝聚力，也提高了职工以企为家的主人翁意识。
发展依靠职工，发展为了职工。宁夏煤业公司自上而下、由内而外，把服务触角延伸到基层的“神经末梢”，把开新局的主课堂设在生产一线，形成解决问题的长效机制，实事一批接着一批办，化解难题，民心凝聚，为推动企业高质量发展注入了源源不竭的动力。
本网通讯员：胡珊珊
（编辑：韩语） |
国家能源局：全力做好推荐文章
热点阅读
