山西潞安化工集团焦化公司：“靶向”培训 提升技能素质
2021-10-20 10:12 [煤企通讯] 来源于：山西潞安化工集团焦化公司 作者：冀彦燕
导读：今年以来，山西潞安化工集团焦化公司以目标为引领、问题为导向，坚持在真培实训、精培善训、喜培乐训上下功夫，按照干什么、学什么缺什么、补什么原则，开展形式多样的培训，提升职工技能素质。 该公司为帮助职工更好地理解掌握专业知识，全面提高综合素质，
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今年以来，山西潞安化工集团焦化公司以目标为引领、问题为导向，坚持在真培实训、精培善训、喜培乐训上下功夫，按照“干什么、学什么”“缺什么、补什么”原则，开展形式多样的培训，提升职工技能素质。
该公司为帮助职工更好地理解掌握专业知识，全面提高综合素质，该公司从安全、环保、生产、设备等专业中邀请技术大拿走上讲台进行授课培训，培训过程中授课人员结合工作实际，对专业技术内容进行详细讲解，并辅以大量现场工作照片、故障处理案例、工作心得体会等。
同时，该公司依托创新工作室，进行分阶段、分层次、“手把手”式的教学，教学包含电气基础知识、PLC编程、DCS培训等课程，参培人员根据岗位专业或技术水平高低选择课程进行针对性学习，学员有好的想法、好的课题都可以进行现场分享，畅所欲言，极大激发了大家的学习热情，真正让职工愿意学、乐于学，让职工从教育培训中获益，不断提高自身技能水平。
在此基础上，该公司大力倡导培训创新，鼓励各单位结合自身实际，立足岗位开展形式多样的培训，助力企业职工成长成才。鼓励职工走上讲台，结合自身工作特点，推出自己拿手的岗位绝活、分享解决岗位实际问题的成功经验、交流仪器设备维护保养的正确方法等内容，使培训教育更加“短、实、精”。
本网通讯员：冀彦燕 （编辑：韩语） |
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