潞安集团漳村煤矿：“网”出一片新天地

2017-11-29 09:44 [煤企通讯] 来源于：潞安集团漳村煤矿作者：平静

导读：在工会娘家人不断刷新存在感之时，山西潞安集团漳村矿工会利用互联网+开启服务职工全天候，找准互联网+工会的结合点不断创新延伸工会服务工作，实现工会信息的互联互通，让全矿广大职工一键找到工会，一网享受服务，网出了一片新天地。互联网+企务公开，追

在工会“娘家人”不断刷新“存在感”之时，山西潞安集团漳村矿工会利用“互联网+”开启服务职工全天候，找准“互联网+工会”的结合点不断创新延伸工会服务工作，实现工会信息的互联互通，让全矿广大职工一键找到工会，一网享受服务，“网”出了一片新天地。

“互联网+企务公开”，追赶时代“弄潮儿”

每天，漳村矿企务公开栏前驻足观看的职工寥寥无几，取而代之的是矿企务公开网点击率的逐日提高。物资采购明细、办公费用、生产快报……各种报表资讯在网站分门别类公开，一览无余。

漳村煤矿工会借互联网“扬帆”，应势而动，顺势而为，将“互联网+”运用到企务公开工作中，在矿工会网的基础上建立“阳光企务”，分设月度生产、月度绩效、支部考核、物资采购等九个版块13个项目，从上墙、上会到上网、上线，搭建起“互联网+企务公开”，与职代会、企务公开栏等传统渠道同步公开、同步更新。

“互联网+企务公开”的新模式架起企业与职工的“连心桥”，提升了企务公开的关注度、参与度和透明度，扩大了公开覆盖面，敢为时代“弄潮儿”，真正做到“阳光企务”。

“互联网+提案”，节能高效“金点子”

今年，漳村矿的提案征集整理、上情下达整个流程较之以往缩短半年，速度令人咋舌。高效的秘诀在于这样一个“金点子”。

往年收集汇总职代会提案时，纸质提案一大摞，整理分类再分发给责任部门，耗时费力不说，纸张浪费也是在所难免。今年矿工会创新采用网上提交模式，让职代会提案乘上“互联网+”的翅膀。电子提案字体统一、清晰、易于辨认，提高了工作人员的处理效率。提案工作委员会利用OA网向各承办单位和部门分发提案，并向职工代表及时反馈提案落实办理情况，3个月实现100%提案答复反馈率，为今后提案信息化管理打下良好的基础。电子提案带来高效快捷的同时环保节能，也可称之为一项节约创新。

“互联网+会员”，无缝对接“直通车”

曾经的“办一件事，进N个门”如今直接升级为“零上门”。电脑前只需3秒钟操作就能实现“网上入会”、“会员调转”无缝对接，“互联网+会员”这趟“直通车”搭载职工一键直达，尽享快捷。

漳村矿工会充分利用数字化建设网络载体，建立会员数据管理系统，开辟网上申请入会、转接关系等途径，拓宽职工便捷入会渠道，实现会员发展管理的网络平台。会员申请、会员管理、会费收缴三个模块完整地实现了一系列功能，同时，完善工会会员会籍管理办法，逐步推行会员实名制管理，实现了网上无纸化办公。“互联网+会员”这扇门一打开，点燃了职工找“娘家”的热情，创造出新的工会发展生态。

“互联网+职工之家”，充电蓄能“围炉会”

开拓一队分工会在职工之家网晒出一份“服务职工承诺书”。代查下井跟踪卡、代交水电煤气费用、买药、借还图书、代买车票、收取包裹……这些承诺服务项目贴心地为职工着想，真正免除了他们的后顾之忧。各分工会主席纷纷开展队组调研，了解职工所需、所想、所急、所盼，竭尽所能给予帮助。帮忙收割庄稼、将劳保用品送到家、代办入园手续一件件暖心事实现着服务职工“零距离”。

该矿工会创新思路，线上线下互联互动将职工之家网站打造成一个集工会活动展示、信息交流、在线学习等功能为一体的“围炉会”。自2月份网上“职工之家”建设运行以来，服务职工积分制、读书活动、劳模故事大讲堂、绩效考核、创新工作等多版块内容不断充实更新，近2000条活动记录激发着分工会主席提升自我、服务职工的热忱。

工会与职工之间的“最后一公里”有多长？漳村矿工会正用实际行动激活连接职工群众的“神经末梢”，通过不断改革和创新让职工切实感受到“职工之家”就在身边。新征程，呼唤新作为。工会工作者对“互联网+工会”的新时代充满憧憬,未来将继续以实干回应时代召唤，尽职尽责做好职工的“贴心人”。

本网通讯员：平静

（编辑：韩语）

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