把党建之旗高高擎起
2017-11-15 09:16 [煤企通讯] 来源于：河南能源永煤集团 作者：蒋金磊
导读：国企作为国民经济的重要支柱，是党执政兴国的重器。河南能源永煤集团作为省属国企，在党的十九大精神的指引下，毫不动摇地坚持党的领导、加强党的建设，持续强力推动国有企业党的建设得到根本加强。 题记 一个共同的心愿建好我们的家 徜徉在永煤集团党员工作
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国企作为国民经济的重要支柱，是党执政兴国的重器。河南能源永煤集团作为省属国企，在党的十九大精神的指引下，毫不动摇地坚持党的领导、加强党的建设，持续强力推动国有企业党的建设得到根本加强。
——题记
一个共同的心愿——建好我们的“家”
徜徉在永煤集团党员工作站，一部恢弘的党史首先映入眼帘，穿越“时间长廊”，党的光辉历史画卷缓缓展开。
站在党员工作室内环顾四周，“两学一做”形象墙犹如高扬的旗帜，时刻凝聚着奋进力量，党员文档柜摆放有序、学习区图书门类齐全、鲜红的党旗高高飘扬、金色的党徽庄严肃穆，每一位党员只要走进这里，神圣感、使命感油然而生。
走进廉政教育室，正反典型通过红黑色调区分，善恶泾渭分明，中间廉政造型昭示着着廉腐仅在一念间,荣辱好似两重天的寓意，廉政警钟常鸣，声声震聋发聩……这就是永煤集团的党建阵地，以党组织活动场所规范化建设为重点，全面开展了以“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”为主要内容的党建阵地“六有”标准化建设。基层党建阵地建设和功能日臻完善,基层组织凝聚力不断得到加强。来于此的党员由衷感叹:"我们有了归属感、自豪感!"
秋风吹不走理想的向往，细雨挡不住发展的热情。9月的永城，秋色宜人、叠翠流金，永煤集团迎来了一场党建的璀璨盛会。
省内外兄弟单位近百名党建工作的党委副书记、组织部门负责人来了，河南能源党委书记、董事长马富国来了，永城市市委市政府主要负责同志也来了，他们都是为了同一件事而来——通过此次党建现场会，不断夯实党建工作基层基础，为迎接党的十九大胜利召开，提供坚强的思想和组织保证。由此可见此次现场会规格之高、意义之重大。
他们齐聚在永煤集团党员工作站，同体验着永煤集团党建的崭新成果，感受着这片450余平方党员之家带来的惊喜。在城郊煤矿、在新桥煤矿，处处绽放的党员干部干事激情、结出的累累党建硕果给他们留下了深刻印象。
他们走一路、看一路、谈一路，喜一路，他们对集团党建工作思路、工作举措和党建发展取得的成效给予充分肯定，言语间传递的是力量与信心，眼神中倾注的是鼓励与期盼。
河南能源党委书记、董事长对永煤集团党建工作给予高度评价，并寄语永煤集团“当好排头兵 再创新辉煌”。
一个坚定的方向——守好我们的“根”和“魂”
七月的星火愈加灿烂，南湖的航船依旧在劈波斩浪，正在驶向中国梦的方向。
“共和国长子”在国民经济中发挥着支柱作用，是实现伟大中国梦的重要组成。
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
习主席为做好国有企业党建工作、加强国有企业党的领导指明了方向，也提供了根本的遵循。
党的十八大以来，特别是全国、全省国企党建工作会议召开之后，在河南能源新一届党委班子的坚强领导下，永煤集团党委深入贯彻中央、省委关于新形势下加强和改进党建工作的一系列部署，认真落实集团集团“一二三四五六”党建工作总体方略和党建工作推进会精神，全面加强思想、组织、作风、廉政、制度建设，着力把党的政治优势转化为发展的竞争优势，为企业战危机保生存、深化改革、解危脱困提供了坚强保证。
在2017年集团党建工作推进会上，永煤控股党委书记、董事长侯世宁的讲话掷地有声：“要坚持党的领导、加强党的建设，严格将党建工作纳入集团章程，融入集团治理体系，明确和落实党组织在集团法人治理结构中的法定地位，切实做到在企业生产经营改革发展中把方向、管大局、保落实，发挥党组织领导核心和政治核心作用。”
党建是指南针和压舱石，是确保永煤这艘航船行稳致远保障。
永煤集团党委始终把坚持正确的政治方向摆在首位，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决把党的理论和路线方针政策贯彻好执行好，确保企业改革发展的正确方向。
坚持从制度建设入手，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，理顺党组织和企业其他治理主体的关系，使党组织发挥领导核心作用和政治核心作用组织化、制度化、具体化，形成了各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的集团治理机制。
领航引路作用的发挥，还体现在对全局大势的科学研判和发展方向的精准把控上。
从“坚决打赢战危机、保生存攻坚战”动员令的发出，到“打好三大战役、决胜第四季度”动员会议的召开，再到“一年打基础，二年上台阶，三年创水平”三步走战略目标的提出……
2017年以来，永煤集团党委审时度势、保持定力，根据企业不同时期的形势任务，旗帜鲜明提出正确方向，确保改革发展事业始终沿着正确的轨道前进，确保全体干部职工方向明、任务清、人心齐、干劲足。这一点点，一滴滴，汇聚着强大的攻坚克难的力量。
一年间，扬鞭策马。
一年间，攻坚克难。
一年间，斩关夺隘。
今年1至10月份，永煤集团经济运行持续了去年四季度以来的良好态势，完成营业收入368.54亿元，实现利润27.19亿元，各项主要经济指标均超额完成计划，创5年来最好水平。主要经济指标创5年来同期最好水平
一组组提振信心、振奋人心的数据，是永煤集团坚持党的领导、加强党的建设，推动党建工作与改革发展同频共振、相得益彰的鲜活注脚。
一支精干的队伍—是我们实现快速发展的坚强保障
百里挑一，沙里淘金，精益求精……用这些成语来形容永煤集团公开选拔干部的严格与认真毫不为过。
“集团严格规范的选人用人机制，为我们提供了良好的平台，能更好地展示自己的才能，更多地为企业改革发展作贡献。”已履职一年的城郊煤矿副矿长的苏金华，回忆起2016年公开选拔经历仍深有感触。
事业兴衰成败，关键在党，关键在人，关键在各级领导班子和领导干部。
面对深化改革、脱困转型等诸多难题，永煤集团党委着力打造素质高、能力强、作风实的干部队伍，为各项决策部署的高效推进和企业快速发展提供坚强保障。
——加强干部队伍教育。把激发事业心、增强责任心作为干部队伍建设的着力点，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，开展中层党员领导干部脱产培训，强化各级中心组学习，引导党员干部增强事业意识、责任意识，营造想干事、会干事、能干事的良好氛围。
——树立正确用人导向。坚持“重党性、重人品、重业绩、重一线、重基层、重专业，人岗相适、专业对口”的用人理念，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。采取民主推荐、公开选拔相结合的方式选拔干部，得到了干部职工的高度认同。
——严格选拔任用程序。把好动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职“五个”关口，对各个环节全程“留痕”，“一人一档”设置干部选任档案，做到了执行程序一个不少，履行程序一道不乱。
——优化干部管理机制。建立健全分级管理、合理授权、有效监督、规范运作的干部管理体制，扩大基层单位干部管理的自主权力，实现了管事与管人的统一，激发了干部队伍的生机和活力。
民主、公开、公平、竞争的选人用人机制，赢得了人心，树立了正气，促进了一大批优秀人才脱颖而出，真正打造了一支“能打硬仗、能打胜仗”的攻坚队伍。
一个强大的政治优势——发挥宣传思想工作的关键作用
善于做宣传思想工作是我党的看家本领和政治优势，是宣传群众、组织群众、动员群众的强大武器。
特别是对于处在解危脱困、转型升级关键期的永煤集团来说，抓实抓好这个“关键”尤为重要。
为此，永煤集团党委紧紧围绕“宣传职工、动员职工、凝心聚力、共克时艰”这一任务，首先从强化宣传思想工作保障入手，充分发挥宣传思想工作政治优势。
机制保障上，先后3次召开宣传思想工作会议，把握宣传思想工作要点，明确各阶段宣传思想工作重点。
资金保障上，一次性投入215万元为25家基层单位更新、补充摄录设备，确保宣传思想工作的扎实有效开展。
依托强有力的保障措施，永煤集团党委牢牢掌握意识形态工作主动权，抢占舆论制高点。
先后开展了“党群工作如何服务好中心工作”和“发挥党群优势、助推改革发展”等专题调研活动3次，到18家基层单位与干部职工代表现场交流和座谈，组织 “四讲四提”“明形势、顾大局、爱企业、聚合力，我与永煤共奋进”主题大讨论活动，并开展各类形势任务教育宣讲活动500余场；持续宣贯河南能源集团企业信念和企业精神，广泛开展理念培训、故事征集、“榜样永煤”典型选树等文化教育活动；发挥群团组织优势，开展走访慰问、困难帮扶、爱心救助等活动，把党和企业的关怀送到了职工的心上。今年以来，永煤集团仅在“冬送温暖、夏送清凉”方面投入的资金就达500余万元；投入金秋助学资金100余万元。
现如今，该集团上下干事氛围高涨、创业势头强劲。该集团100多名职工更是通过内部媒体“说说心里话”栏目，发出共同心声：“企业有困难，我们有担当，我们要为企业二次创业作贡献。”
一种先锋模范的作用——汇聚成不可阻挡的磅礴力量
“二次创业”的口号响彻了层峦叠嶂；“二次创业”的激情激发了五万干部职工壮志豪情。
一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜。
我们需要一支善于协调，步调一致的党员队伍。
我们需要一支团结奋进、坚忍不拔的党员队伍。
我们需要一支能征善战的党员队伍。
我们需要一支高素质的党员队伍。
我们需要一支敢打敢拼，勇创一流的党员队伍。
让更多的党员先进旗帜在“二次创业”征程中高高擎起。
坚决贯彻党要管党、从严治党方针，扎实做好抓基层打基础工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒，使每名共产党员都充分发挥先锋模范作用。
2017年以来，永煤集团在党建创新实践中，全面启动了 “三体系两工程”建设。作为今后一段时期党建工作的总抓手，随着其统揽引领作用的逐步发挥，永煤集团改革发展与品牌党建相互协同支撑的生动局面正在加快形成。
同时，永煤集团党委从组织、队伍、制度、阵地等入手，不断提升基层党建工作科学化水平。
坚持“四个同步”要求，规范设置基层党组织，撤销基层党组织39个，新成立基层党组织24个；
服务型党组织建设卓有成效，新桥煤矿获得“省管企业基层服务型党组织建设示范单位”荣誉称号；
党务力量全面加强，33家直管党组织书记均已配备到位，专职纪委书记全部配齐；
组织各级党组织负责人到兖矿、冀中能源等同行业先进单位学习“取经”，开阔党建工作视野，交流党建工作经验；
推动“两学一做”学习教育制度化常态化开展，广大党员的政治素养显著增强；
严格“三会一课”、双重组织生活会、换届选举等制度的执行，推进基层党组织建设科学化、规范化；
加快党建阵地建设，确保党员活动有场地、学习有场所、议事有地方；
创新“微党课”学习，推动党员教育常态化、规范化、具体化，打造服务中心、建设队伍的“大讲堂”；
……
一年多来，永煤集团各级党组织累计开展“立足岗位作贡献”活动80余次，通过建立“合格党员责任账本”，开展“工作落实每日一促、服务指导每月一晒、作风效能每季一评”等活动，促进党员干部转变作风、服务改革发展。
如今，400多个基层党组织正在成为400多个攻坚克难的战斗堡垒，6900多名党员正在成为6900多名干事创业的先锋模范，汇聚成不可阻挡的磅礴力量。
一种良好的干事创业氛围——是我们再造辉煌的纪律保证
推党风廉政建设是党建工作的重要部分。永煤集团党委深入贯彻落实上级要求，聚焦中心任务，发挥指导服务职工、强化监督执纪问责作用，为企业健康发展、再创辉煌提供有力的纪律保证。
准确把握党委主体责任和纪委监督责任的基本内涵与具体要求，压实“两个责任”，形成定责、履责、考责、问责环环相扣的责任落实链条。
制订了党委班子、党政负责人、班子其他成员主体责任及纪委监督责任共4张责任清单，建立责任明晰、权责对等的责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
2016年以来，永煤集团共对8名落实“两个责任”不力的责任人进行问责，震慑了责任虚化空转现象。
认真实践好监督执纪“四种形态”，着力构建全方位监督体系。督促各级党组织把践行第一种形态作为日常性工作，对党员干部思想、工作、生活、作风方面的苗头性、倾向性问题，经常开展批评与自我批评、约谈函询。今年以来，永煤集团纪委函询3人，谈话4人。
紧密结合经营管理，严肃查处以权谋私、以岗谋私、失职渎职、贪污贿赂等违规违纪行为。认真落实“一案双究”“一案双书”，坚持追究相关领导责任，及时下发纪检监察建议书，督促问题整改。今年以来，立案7起，党政纪处分19人，持续保持反腐倡廉的高压态势。
该集团还从深化教育警醒入手，扎实筑牢思想防线。制定下发了《廉政集中教育系列活动工作方案》《永煤集团“剖析纪平安、李具才、陈万宇等3起典型案件推进以案促改”专项工作方案》等，并安排机关副处级以上领导干部、各基层单位党政负责人和纪检监察部门负责人等130余人到河南省豫东监狱召开警示教育现场会，引导各级领导干部坚定思想理念，恪守道德底线，做到忠诚干净担当，为企业发展提供坚强保障。
结 语
风展红旗，百炼成钢。回首一年多来的党建工作，跳动着的是一个个响亮的音符，谱写的是一曲激情豪迈的乐章。
站在新的起点上，永煤集团将在党的十九大精神指引下，把坚持党的领导、加强党的建设贯穿于改革发展全过程，不断提高党组织的融入度，增强党组织的渗透力，挺起“红色脊梁”，向着夺取二次创业新胜利、再造永煤辉煌的目标奋力前行。
本网通讯员：蒋金磊
（编辑：韩语） |
向阳矿创新一线班组党
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