川煤广旺代池坝矿党委：为安全生产聚力共进

   【本网讯】今年来，川煤广旺代池坝煤矿党委坚持把做实做细现场安全生产作为党建思想政治工作的主战场，把提高班组队伍素质、维护矿区和谐稳定作为党建思想政治工作的主要任务，把扭亏脱困增活力、安全发展出成果作为党建思想政治工作的主要目标，坚持与安全生产、经营效果的同步共进，为实现双过半目标注入了强大的思想动力和组织保证。 

          聚力生产管理，促进安全发展 

    让广大党员成为保安全、抓生产、促扭亏的主力军是该矿党委开展“创先争优”、践行“两学一做”等主题活动的重要内容。该矿党委制订实施了《党建群团对标管理考评体系》，一是开展了党员示范岗、“两无”竞赛、e家平台学习、矿（队、班）务阳光台等活动，适时组织开展“对标”管理检查考评，督促广大党员积极投身于扭亏脱困、技术创新、全面预算管理、安全生产等工作之中，使党建工作与中心工作同步融合；二是根据形势任务变化，采取专题辅导学习、重点任务宣讲、管理人员形势任务教育等形式，引导干部职工深入学习、准确把握上级各项工作要求，层层传递压力和动力；三是领导班子成员定期到包保联系的基层单位进行宣讲动员，帮助职工认清形势，坚定信心，用工作效果怎么样、工程质量怎么样、安全生产怎么样、队伍稳定怎么样、对标管理怎么样“五个怎么样”来衡量和评价基层党组织的作用，激发了队伍的活力，使其成为提升企业向心力和凝聚力的“凝固剂”；四是努力提升基层管理水平，狠抓基层、基础、基本功建设，强化学习教育培训，强化过程管控和制度落实，夯实发展基础，每季度对项目、基层队进行严考核、硬奖惩，促进了基层管理水平的整体提升。 

          聚力实践活动，培育作风素养 

    该矿党委坚持摸索创新，把“到基层接地气、进现场鼓士气、聚人心增底气”作为开展党的群众路线教育实践活动的主要方式，作为践行“两学一做”学习教育实践活动的主要方法，建立了矿领导包保基层队、帮扶困难群体、尖山村扶贫攻坚等联系制度，及时把握问题导向，开通“问题直通车”，通过学廉思廉提升风险防控意识，通过崇廉促廉坚守品行修养，把各方面的“微权力”锁进制度的笼子里，把开展“坚守平凡岗位、感动身边工友”活动所取得的实际效果作为检验作风建设的成果，赢得了广大员工的赞许。 

    在实践活动中主要抓实以下六个方面的工作：一是进一步加强形势任务教育，讲清煤炭企业和广旺公司当前的状况，增强扭亏脱困的信心和决心；二是进一步加强管理人员作风建设，增强制度执行力，切实提高跟班、值班、带班质量，增强现场掌控能力，保持政令畅通；三是进一步加强机关管理人员业务保安，提高安全风险防范管理与执法水平；四是进一步加强党支部班子建设，发挥好党支部的战斗堡垒作用；五是进一步加强党员示范岗、党员“两无”等竞赛活动，切实发挥党员在安全生产中的先锋作用；六是进一步加强员工队伍、班组长队伍、技能员工队伍的技能培训，强化班组建设，提高整体素质。通过强化落实、教育、考核和监督，形成了“想干事、能干事、干成事、不出事”的工作环境。该矿在2016年度荣获广旺公司劳动竞赛优胜单位，掘进三队被广元市总工会授予“工人先锋号”，其它业务工作均获得了公司的表彰奖励。 

         聚力政治责任，维护和谐稳定 

    该矿党委把稳定工作当成首要政治任务来抓，构建了党政工团齐抓共管、职能部门协同配合、机关科室划片包保、基层单位具体负责的联动机制。一是加大了矛盾纠纷排查化解力度，变被动上访为主动下访，经常主动与特殊群体进行交流谈心，主动解疑释惑、理顺情绪，减少矛盾聚集，同时突出抓好重点人员稳控工作，加强稳定值班，制订稳定预案，建立应急机制，维护了矿区的和谐稳定；二是把稳定工作纳入“六型”班组创建之中，开展“创建和谐稳定班组、我该做什么”大讨论，引导全员参与、全面覆盖，把矛盾纠纷解决在萌芽之中，提升了自我消化力，搭建了抓基层、重基础的预警平台；三是关心员工利益，强化“两堂一舍”基础设施建设，规范车辆停放秩序，整治矿区摆摊设点环境，让广大员工和矿区居民安心工作、快乐生活、友爱团结，在重大节日、重要节点、重大活动等方面均未发生大的不稳定事件；四是充分利用中华全国总工会、广元市总工会命名的“职工书屋示范点”，四川省总工会授牌“劳模创新工作室”的阵地作用，营造了多读书、读好书、学技能、增素质的良好氛围，员工八小时外的生活更加充实，学习热情不断提升，员工培训达标率、持证上岗率均达100%。在集团公司职业技能比武竞赛中，该矿取得了好的成绩；五是坚持开展冬送温暖、夏送清凉、传统节日送汤圆和粽子等爱心活动，为生产一线员工送去了组织的关心与关爱，并加大了困难帮扶、员工子女入学、患大病、遗孀等群体的扶危助困力度，使矿区员工居民切实感受到了大家庭的温暖。 

 

 

本网通讯员：查作清