中能袁大滩矿业：推动安全精细化管理打造红色智能快掘队伍

2024-07-18 09:35 [煤企管理] 来源于：中能袁大滩矿业公司作者：贺剑峰高兴武

导读：中能袁大滩煤矿综掘一队党支部坚持将理论学习与生产实践紧密结合，通过不断创新学习方法，实现从被动学习到主动学习再到乐于学习。该党支部以安全为核心，以生产为基石，以效益为目标，以党建为引领，将学习成果转化为推动区队发展的强大动力。着眼于实训，

中能袁大滩煤矿综掘一队党支部坚持将理论学习与生产实践紧密结合，通过不断创新学习方法，实现从“被动学习”到“主动学习”再到“乐于学习”。该党支部以安全为核心，以生产为基石，以效益为目标，以党建为引领，将学习成果转化为推动区队发展的强大动力。

着眼于“实训”，补钙蓄能“强本领”

该区队为了提升检修工作的效率和质量，党支部特别邀请了掘锚机生产厂家的专业技术人员，为全体检修人员进行掘锚机理论知识的学习以及一般故障的排查技巧培训。

掘锚机作为一种重要的煤矿生产设备，其检修工作的重要性不言而喻。因此，通过邀请掘锚机厂家技术人员对全体检修人员进行掘锚机理论学习和一般故障的排查，无疑是对检修工作的一次重要提升。这不仅可以提高检修人员对掘锚机的理解和认识，提升他们的故障排查能力，也有助于优化检修工作，提高工作效率。

着眼于“实测”，考核机制“促提升”

为了进一步提高员工的工作热情，激发员工的积极性，该支部优化考核机制，通过搭平台、建机制鼓励更多员工创新思维，全面评估员工的工作技能。

此外，若11209进顺班组月度进尺突破410m，11209回顺班组月度进尺突破150m，表彰优秀班组、个人奖励金额在员工本月工资中及时兑现，有效地激发了员工想成才的热情，挖掘出一批有激情、有想有干劲的优秀青年员工，为矿井安全生产提供强劲的人才支撑。

着眼于“实操”，情景模拟“增效能”

通过队干“双跟班”和“党员示范岗”，将讲堂搬进现场。党支部书记深入了解员工在井下作业时遇到的困难和问题，及时给予指导和帮助，党员干部通过现场指导，将自己在安全管理和生产实践中的经验一一传授，帮助其他员工更好地理解和掌握安全操作规程。

通过现场交流学习、互相借鉴，不断提升员工自身的安全管理水平和生产效率，增强团队的凝聚力和战斗力。

本网通讯员：贺剑峰高兴武

（编辑：东北亚）

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