潞安化工煤基清洁能源公司：筑牢“青”字招牌 绘就安全底色
2024-05-27 16:11 [煤企管理] 来源于：潞安化工煤基清洁能源公司 作者：崔凯
导读：为增强广大青年员工岗位安全意识和防范能力，潞安化工煤基清洁能源公司持续加大青监岗队伍建设力度，严格落实安全监督作用，不断提升青工安全操作技能和隐患查改能力，把好安全关，筑牢青字号安全防线。 安全活动多样化。针对不同时期的安全工作特点，通过组
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为增强广大青年员工岗位安全意识和防范能力，潞安化工煤基清洁能源公司持续加大青监岗队伍建设力度，严格落实安全监督作用，不断提升青工安全操作技能和隐患查改能力，把好安全关，筑牢“青”字号安全防线。 安全活动“多样化”。针对不同时期的安全工作特点，通过组织开展事故案例教育、演讲比赛及征集安全警句、为安全献计等系列活动，把培训课堂从“会场”搬到“现场”，从“纸”上落到“地上”，将理论与实践相结合，最大限度地控制、消除安全隐患，在岗位中做到上岗一分钟，安全六十秒。在青工中广泛树立起“安全为自己、安全在自己、安全靠自己”的安全意识，不断提升青工自保互保能力，激发了青工学技能、重安全、促生产的热情。坚持以“安全生产，青年当先”为主题，开展安全文艺演出，安全宣讲等活动，进一步深化“青年安全生产示范岗”创建，并把创建活动与青年创新创效活动、青年岗位能手、青年文明号等活动有机结合起来，动员更多青工参与到活动中来。 青工引领“多元化”。该公司充分发挥青年在安全生产和技能提升方面的骨干引领作用，加大培训培养力度，签订师徒合同，分步骤、有重点地进行传经验、帮业务、带作风，传授新技术、新技能，构建结构完整的人才培养体系；激励青年职工技术革新和技术创新，激发广大青年职工的创新热情和工作积极性，鼓励一岗多能，以劳模先进、技术能手为学习榜样，充分发挥示范引领、辐射带动作用，促进青工成长成才。同时，该公司引导鼓励青年职工积极参加各类学习培训、技能比赛、知识竞赛等，锤打锻炼，增长实践经验，指派经验丰富的管理人员为其言传身教，充分调动和挖掘青年职工的优势和潜能，进一步激发青年职工的工作热情，为公司井高质量建设发展储备了坚实的人才基础。 安全监督“责任化”。该公司严格按照青年安全监督岗岗位职责，以筑牢青工安全防线为重点，划分青安岗员责任范围，引导青安岗员亮身份、担责任、有作为，不断提升担当意识。以青监岗为阵地，狠抓薄弱人物、时间、地点的管理，加大安全检查的力度与频度，把青监岗员集中上岗、突击查岗与“零点行动”等活动有机结合起来，并坚持定期检查与动态抽查相结合、全面检查与重点督查相结合的原则，针对井下作业的重点区域、特殊作业地点、零星分散作业点，开展多种时段的查岗查隐患活动，并将检查行动向关键区域、偏远区域深入，从小处入手、细节着眼，主动出击，为安全生产“青”注力量，织密织牢安全防护网，“青”力而为筑牢安全防线。 本网通讯员：崔凯 （编辑：东北亚） |
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