中能公司：实干争春早，这些项目交出新答卷
2024-05-13 09:07 [煤企管理] 来源于：中能公司 作者：王瑞
导读：今年以来，中能公司聚焦关键时期的核心业务，推动年度重点工作举措分解落实，以满格状态向着全年目标全力奔跑。 理论学习不停步，充电蓄能正当时 党纪学习教育开展以来，该公司党委第一时间成立党纪学习教育领导小组及党纪学习教育办公室，制定印发《在公司
  理论学习不停步，充电蓄能正当时 党纪学习教育开展以来，该公司党委第一时间成立党纪学习教育领导小组及党纪学习教育办公室，制定印发《在公司开展党纪学习教育实施方案》，明确9项重点工作，着重结合公司实际和全年工作重心，强化分类指导、细化任务目标，确保党纪学习教育“精准导航”。 在雨季“三防”来临之际，该公司组织广大党员干部清理厂区排水沟，疏通整个排水管路，既提升了党组织的凝聚力和战斗力，又抵抗了雨季排水风险。第一期学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想暨党纪学习教育专题培训班已经开班，通过“学习+劳动”的方式，助力党员干部纪律作风，从“心”做起，以“行”深入。 文化产品再亮相，文化成果人人享 该公司向职工干部和社会各界发布官方吉祥物IP形象相关内容，展示“灵鹊”“灵宝”系列创新产品，给每一位职工发放了吉祥物钥匙扣，给各单位、部门、区队发放了吉祥物公仔，凸显了企业文化建设传香万里。 展示中能公司发展历程和辉煌成就的《矿井记忆》《大漠放歌》《影鉴》系列丛书陆续摆上了公司职工的书桌，成为伴随和激励职工栉风沐雨，共赴新时代混合所有制一流标杆示范企业新驿站的精神动力。 人才培养搭平台，素能提升有实招 在企业高质量发展中，公司充分认识到首席人才、班组长、劳模等在企业管理和安全生产中的重要作用，积极培育、厚植各类人才野蛮成长的环境和空间。 常态化开展职工技术比武、岗位创新，不断拓宽职工培训和职称、职务晋升渠道等途径，让职工在工作业绩、管理创新的提升上有奔头，激发出更多的“能工巧匠”。该公司职工薛志文荣获陕煤集团2022-2023年度陕煤集团劳动模范称号。 下一步，该公司将重点打造劳模创新工作室，依托工作室平台，通过人才赋能推进科技创新，实现企业创新战略的成势见效。 本网通讯员：王瑞 （编辑：东北亚） |
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