潞安焦化：强举措严落实全力筑牢安全生产防线

2023-04-13 09:52 [煤企管理] 来源于：潞安焦化有限责任公司作者：冀彦燕

导读：潞安焦化公司牢固树立安全红线意识和底线思维，严把安全底线，从强化思想教育、提升监管实效、消除事故隐患等方面入手，对安全薄弱环节、管理基

潞安焦化公司牢固树立安全“红线”意识和“底线”思维，严把安全“底线”，从“强化思想教育、提升监管实效、消除事故隐患”等方面入手，对安全薄弱环节、管理基础、班组建设等全面整改提升，坚决将隐患消灭在萌芽状态，密织安全防护网，筑牢安全生产堤坝。

营造氛围构筑“思想防线”。该公司充分利用微信公众号、职工班前会连续转载和播放各类安全事故警示教育短视频，让职工把当班安全生产的要求和注意事项牢记在心里、执行到行动上；并加大对安全意识淡漠人员、酒后上岗人员等十种“安全不放心人”的排查、教育力度，对“三违”职工进行面对面帮教，让职工认清危害，吸取教训，从源头上杜绝“三违”；同时，通过支部书记“走动管理”、“安全家书进车间”等形式，了解职工的思想动态和工作状况，把安全教育融入到日常生活之中，用亲情为安全生产筑起坚实的屏障。

压实责任构筑“监督防线”。该公司以现场安全作业为切入点，紧盯安全生产中的薄弱点和关键点，重点加强焦炉、化产、机电、运输等方面巡查力度，持续开展安全自查自纠、安全隐患排查等活动，进一步落实责任，实行全面预判、分级排查、分项闭环、全面控制的工作模式，“全盘扫描”各类安全隐患，重点排查苗头性、倾向性和重复出现的事故隐患，确保每一条隐患闭合销号，杜绝类似隐患问题的“复发”。严格领导干部24小时跟班、带班制度，从严、从深、从细排查现场物的不安全状态、人的不安全行为和管理的缺陷，不留死角，杜绝盲区，从管理源头上织密安全网。

强化培训构筑“自律防线”。为提高员工专业素质，该公司持续加大职工教育培训力度，创新安全培训方式方法，采取“线上+线下”、职工轮训培训与基层车间开展日常培训相结合、“创新工作室”、“结对子”、“师带徒”和“人人上讲堂”等多种灵活多样的特色教育模式，让职工在安全教育培训中当“主角”，将“一人讲、多人听”的“填鸭式”培训变为“大家谈、互助学”的互动式学习，变被动接受为主动学习，通过谈体会、实操练，熟练掌握安全技能，确保职工对培训内容入心入脑，着力培养一支素质高、业务精、能力强、懂技术的职工队伍，全面提升整体“硬”实力。

本网通讯员：冀彦燕报道

（编辑：东北亚）

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