山能集团山西天池公司职工代表民主评价别开生面

2020-08-04 09:25 [煤企一线] 来源于：山能集团山西天池公司作者：刘鹏

导读：请问后勤部门负责人，你们对职工家属探亲住房有没有考虑？准备采取什么措施加以解决？请问施工单位代表，在公寓维改过程中，你们如何保证施工质量？在山东能源集团山西天池公司近日召开的2020年职工代表民主评价会上，来自各基层单位的15名职工代表评委，

“请问后勤部门负责人，你们对职工家属探亲住房有没有考虑？准备采取什么措施加以解决？”

“请问施工单位代表，在公寓维改过程中，你们如何保证施工质量？”

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在山东能源集团山西天池公司近日召开的2020年职工代表民主评价会上，来自各基层单位的15名职工代表评委，就大家较为关心的民生工程相关问题进行了“问政”。工程施工方代表、基建及后勤单位负责人接受了职工代表面对面的质询。

在听取三方负责人的工作介绍后，围绕后勤服务、工作质量等关心关注的热点问题，职工代表们竞相提问、点名“问政”。

“请问后勤保卫中心负责人，针对各单位的人员变动，如退休、新招人员等情况，你们采取了什么措施来加强宿舍管理？”

“针对退休人员，我们建立了物品回收台账，要求其交回发放物品，再办理离职手续；对新工人，按规定发放宿舍用品，并登记在册。同时，根据人员变动情况，定期对宿舍人员进行调整，确保管理规范、科学合理”。

在提问环节，小到材料使用，大到工作规划，面对职工代表们“颇有心计”的竞相发问，施工方代表、公司基建单位及后勤保卫中心负责人一一进行详细解答。在听取解答后，职工代表以投票方式，通过了对职工公寓维改工程的满意度测评。

现场全程参与民主评价的该公司党委副书记、纪委书记、工会主席张吉亮在点评时表示，今后这种面对面的现场民主评价要常态化开展，并不断拓展职工代表参与企业民主管理的广度和深度，最大程度保障职工民主权利。

会后，接受现场“问政”的该公司后勤部门负责人坦言，有些问题既有“温度”又有“辣度”，答复需要深思熟虑。这从侧面也提示要进一步提升业务能力和工作质量，以更高标准做好后勤保障、服务工作。

这种现场“问政”、现场测评方式的民主评价会，是该公司对落实职工民主权利、提升企业管理水平的积极探索和有益实践。今后，该公司将认真借鉴此次民主评价的做法和经验，不断把职工代表民主评价工作向基层引深抓实。

本网通讯员：刘鹏

（编辑：韩语）