引领女职工 服务女职工 凝聚女职工
2020-07-23 09:34 [煤企一线] 来源于：兖矿集团兴隆庄煤矿 作者：徐娜
导读：女职工是职工队伍的重要组成部分，在矿井建设中发挥着十分重要的作用。兖矿集团兴隆庄煤矿女工委围绕1144工作思路，以维护女职工权益为重点，以开展关爱女职工活动为载体，以加强自身建设为基础，充分发挥女职工组织的组织、引导、维护和服务作用，努力实现
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女职工是职工队伍的重要组成部分，在矿井建设中发挥着十分重要的作用。兖矿集团兴隆庄煤矿女工委围绕“1144”工作思路，以维护女职工权益为重点，以开展关爱女职工活动为载体，以加强自身建设为基础，充分发挥女职工组织的组织、引导、维护和服务作用，努力实现女职工组织服务大局有新作为，服务女职工有新举措，服务基层有途径，团结动员广大女职工为矿井高质量发展贡献力量。
夯实基础，激发活力迈上新台阶
坚持以工会组织建设带动女工组织建设，根据女职工在册情况，设立基层女工组织、女工家属协管会。矿女工委员会成员7人，基层女工组织19个；家属协管安全委员会成员7人，协管员50名，下设协管组11个。形成了纵横相连的组织网络，为女工工作顺利开展打下了较强的组织基础。
树立女职工先进典型发挥榜样作用，对于女工工作先进集体和先进个人进行表彰，并在矿电视、广播、微信公众号开设《巾帼风采》专栏，广泛宣传女职工先进事迹，展示了美好兴隆女职工奋发向上、敬业有为的精神风貌，激励和引领全矿女职工在改革创新、构建美好兴隆中彰显才能。组织拍摄《巾帼风采》专题视频，展现美好兴隆广大女工在疫情防控阻击战中的使命与担当。
开展“抗‘疫’镜头 巾帼之美”主题系列活动，共征集视频、照片、书画等作品76件，并在美好兴隆庄公众号开辟《抗‘疫’镜头 巾帼之美》专栏发表。
抗击疫情，主动作为展现巾帼风采
面对突如其来的疫情，组织开展“巾帼暖阳 共享美好”系列活动。组织52名女工志愿者协助社区开展“敲门行动”，逐一登记摸排涉“武”、涉“疫”人员信息，发放宣传明白纸；20名女工志愿者坚持每天为矿区四个疫情防控点配送姜汤7200升；组织74名志愿者进社区、到两堂一舍，开展疫情防控知识宣传、文明劝导、秩序维护等志愿服务项目，累计劝导、服务15511人次。
向矿区女工发出助力矿井生产号召，组织协管员到井口开展慰问活动，为一线职工送暖心餐包600份；元宵节组织基层女工协管员到职工公寓为疫情防控期间坚守岗位职工送元宵2000碗；组织基层女工委与井下区队开展结对慰问活动18场次，为区队在岗职工送去自制爱心水饺、暖心包子、蛋炒饭等慰问品，针对困扰职工的“理发难”问题，组织女职工开展义务理发活动，为职工解忧办实事，让职工以良好的精神面貌继续投入到工作中。
由各基层女工委牵头，号召全矿女职工，在职工公寓举办“兴隆家味道、美好共分享” 巧手厨艺展活动，每天一场次，持续一周，与疫情防控期间居住在职工公寓的一线职工分享美味大餐；开展“送你祝福 静等花开”活动，走访慰问节日期间坚守岗位的女职工班组及居住在职工公寓的一线职工，为他们送去了绿植盆栽500余盆；
维权关爱，保护女职工合法权益
疫情防控期间，利用广播、微信公众号等新媒体形式，对涉及女职工合法利益和特殊利益的法律法规及有关政策规定进行宣传，营造了维护女性合法权益的良好氛围，提高“女职工维权行动月”活动的影响力。利用微信、QQ群为基层女职工普及女职工权益保护相关法律法规知识，增强女职工的法律意识与运用法律武器保护自身的能力。
对疫情期间孕期、哺乳期女职工进行摸底，对有需求的女职工与单位协调，安排休假或居家远程办公。对疫情期间临时住矿女职工进行摸底建档，帮助解决生活中的困难，并对其进行了慰问。
对单亲、大病、特困女职工、困难儿童家庭摸排建档，积极开展献爱心、送温暖活动，“三八”、“六一”节期间共计走访37户，发放慰问金5.4万元。
亲情助安，筑牢防线彰显协管优势
制定《安全协管工作管理考核办法》，根据“美好兴隆 安全先行”1661女工安全协管网络体系，开展协管活动，做到了年度有规划，季度有考核，月度有走访，周周有活动。
组织女工协管员进区队、入家庭签订安全家庭公约1920份，并为一线职工家庭送去“平安果”和新年祝“福”；开展“新春送福 安全相伴”协管慰问活动，为井口一线职工送上亲手制作的平安饺子一千余斤；开展“致敬劳动者”活动，在井口安全知识答题，趣味小游戏等慰问活动；组织“走千米巷道 知亲人艰辛”井下慰问活动，为奋战在采煤一线的美好主人翁送去亲情关怀；组织十户家庭开展“携手牢筑安全 共建美好兴隆”安全主题家庭日活动，引领职工家庭安全家风传承，用亲情力量感召安全；组织开展“家书寄亲情 携手筑安全”主题安全生产月系列活动，共收集家书 封，开展家书诵读慰问活动13场次。
明确主题，锻造读书提素品牌
以“书香美好兴隆 温润芳华时代”为主题，开展读书活动，全力促进女职工提素建功。通过微信读书群开展每日读书打卡、定时上线学习活动，在微信公众号开设《书香兴隆》专栏，每周线上展示读书成果，每季度撰写读书心得，每半年召开一次读书分享活动。截至目前，共收集笔记、音频作品173件，读书心得31篇，推送《书香兴隆》十一期，组织23名优秀女职工开展了读书分享会，并对上半年在读书活动中参与度高、作品优秀的读书作品进行了表彰奖励，提高女职工自发学习的积极性，推动读书活动深入开展。
本网通讯员：徐娜
（编辑：东北亚） |
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