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    潞安焦化:找准“视角” 推动主题教育“回头看”扎实开展

    2019-11-22 09:28 [煤企一线]  来源于:潞安焦化有限责任公司    作者: 郭瑞
    导读:为进一步推动主题教育回头看的扎实开展,潞安焦化公司找准视角,敢于正视差距和不足,立言立行、立行立改,持续深化整改落实,确保主题教育回头看不虚、不空、不偏、不走过
    为进一步推动主题教育“回头看”的扎实开展,潞安焦化公司找准“视角”,敢于正视差距和不足,立言立行、立行立改,持续深化整改落实,确保主题教育“回头看”不虚、不空、不偏、不走过场。
     
    “回头看”要“看”思想。该公司以党建调度例会为抓手,重点针对“软弱涣散、党员教育宽松软、基层党建主题责任缺失”专项整治听取基层支部整改工作汇报,看是否有松劲情绪和 “马放南山”的过关思想,把那些“流于形、浮于表、不走心”的思想“揪”出来,预防“过得去、差不多”的自满心态,同时,利用调度会、班前会等形式,不断强化政治理论学习,真正让职工带着实践学、带着问题学,把理论学习作为解决实际问题的有力武器,达到“学以致用”的目的。
     
    “回头看”要“看”问题。该公司成立领导工作组,严格按照“回头看”的要求,对问题进行一项一项盘点梳理,看哪些已经完成,哪些正在推进,哪些还没有落实,把问题找准查实、把根源挖深,并建立问题整改周报制度,从问题落实倒查各项制度执行,避免“回头看”成为“走过场”“秀形式”,同时,将问题清单进行公示,主动接受职工群众对整改工作的监督,听取群众对整改工作的意见建议、对整改效果的评价,保证整改落实推进有力、群众满意、效果明显。
     
    “回头看”要“看”效果。该公司坚持为民服务解难题为宗旨,以推进“5+1”支部标准化建设为依托,通过抓基础、抓基层,做到整改一项、见效一项、巩固一项,同时,组织专人进行明查暗访,不定时间、不打招呼、不听汇报,直奔现场、直接检查,推动主题教育 “回头看”不断深化、取得实效。
     
    据悉,自主题教育开展以来,该公司认真查找和梳理汇总各类问题141条,全部及时督促整改,其中65条问题需要长期解决。
     
    本网通讯员 郭瑞
     
     
     
     
     
     
     

    (编辑:东北亚)

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