潞安集团李村煤矿：抓制度 强保障 推进党员教育科学化
2019-02-18 11:18 [煤矿一线] 来源于：潞安集团 作者：李昊
导读：潞安集团李村煤矿注重加强党员教育工作，通过制度体系建设，有效推动党员教育科学化水平，进一步推动了党员教育常态化，使党的先进性和纯洁性进一步增强，为促进矿井更好更快发展提供了强有力的思想保证和智力支持。 注重党员教育制度建设是党组织始终保持先
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潞安集团李村煤矿注重加强党员教育工作，通过制度体系建设，有效推动党员教育科学化水平，进一步推动了党员教育“常态化”，使党的先进性和纯洁性进一步增强，为促进矿井更好更快发展提供了强有力的思想保证和智力支持。 注重党员教育制度建设是党组织始终保持先进性，始终走在时代前列的一条基本经验。为此，该矿建立三类有约束力的党员学习教育制度。一是建立健全定期支部学习、学习考勤、学习通报、述学述评、考核奖惩等各项制度，努力使党员学习形成长效机制。二是建立学习计划制度，党委理论中心组、党支部制定符合实际的学习计划，有针对性地确定学习内容，明确具体要求，保证时间、提高质量。三是加强对学习过程的管理和考核，通过检查和评比，全面掌握每一名党员的学习情况，并将考核结果党员学习教育作为党建绩效目标责任考核的重要内容，逐级分解细化目标任务，全面构建了“一级抓一级，层层抓落实”的党员教育工作格局。 结合实际情况，该矿党委理论中心组、支部每月至少集中学习一次且每次学习必须写出不少于200字的学习小结，并通过定期检查通报考核，不断强化党员的学习意识。去年以来，该矿向各支部发放各类学习材料200多份，组织各种集中学习190余场，党员撰写心得体会和调研文章300余篇，中心组成员每年人均记学习笔记7万字以上，各级领导干部深入基层课题调研135人次，学习已经成为广大党员的自觉行为。此外，矿班子成员带头讲党课，切实在党员教育活动中发挥先学一步、先走一步的示范带头作用。 本网通讯员 李昊 （编辑：东北亚） |
龙煤集团七矿公司副总
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