股份公司党委书记、董事长易国晶到金佳矿指导巡视整改专题民主生

9月15日下午，金佳矿党委在矿四楼会议室召开了巡视整改专题民主生活会，股份公司党委书记、董事长易国晶，组织人事部部长邓骅出席并指导会议。矿党委书记冯四德主持会议。

 

会上，冯四德同志汇报了会议准备情况，并代表矿班子和个人作对照检查，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在贵州代表团重要讲话精神、脱贫攻坚、政府债务风险管控、生态环保、意识形态工作、宗教领域工作、党的组织建设和选人用人、党风廉政建设、巡视巡察、“茅台酒乱象”整治等十个方面，查摆存在的突出问题，深入剖析原因，提出了具体整改措施，并接受党委成员的批评指正。随后，党委成员逐一进行个人对照检查，开展批评和自我批评。大家剖析问题敞开心扉、襟怀坦荡、开门见山；整改措施对症下药、方向明确、具体可行；相互批评直截了当、出于公心，开诚布公，达到了相互帮助、相互提高、相互促进的目的。

 

公司党委书记易国晶同志对此次民主生活会进行了点评，认为金佳矿党员领导干部巡视整改民主生活会开得很好，达到了预期效果。体现在三个方面，一是准备工作充分，在时间紧任务重的情况，材料准备较好；二是查找问题比较全面，聚焦主题，问题客观符合金佳矿实际，剖析问题原因深刻，整改措施得力；三是批评和自我批评有辣味，起到了“红脸出汗，咬耳扯袖”的作用。

 

结合金佳矿实际，易国晶同志重点讲了五点意见：一是提高政治站位，牢固树立“四个意识”。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平在贵州省代表团重要讲话精神，在学懂弄通做实上下功夫，结合工作岗位实际学习，用党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作。通过学习提高政治站位，提高政治敏锐性和党性修养，坚持“两个维护”，深刻领会“四个意识”的重要意义。工作有差距是看齐意识不够，不能维护“两个核心”就体现在乱说话，做到“两个维护”就不会乱说话。二是继续抓问题查找剖析整改，提升党员干部的政治能力。民主生活会是个阶段，对自身问题的查找、整改是长期的过程，要通过查摆问题、深刻剖析、整改存在问题，提高政治能力。政治能力决定工作思想和价值观，政治能力要适应职务和岗位，职务提升了，政治能力也要提升，知识水平也相应要提升。“厚德载物”，“德”就是政治素质，“物”就是你的岗位、权力和财富。十八大以后落马的高官，就是政治能力不强，理想信念退化。政治能力要通过政治学习，反思问题来提升。三是强化纪律和规矩意识，规范工作管理。遵守选人用人规矩，包括育人，培养正确的价值观和人生观，坚持“五湖四海，德才兼备，以德为先”的用人导向。坚持工资分配原则，把握大局，注意细节，工资分配要透明，公信度高。严格执行党风廉洁纪律及相关禁令，如禁酒等。四是强化作风建设，作风上要实干。“实干兴邦，空谈误国”，哪个级别都是平台，不努力工作要么停止不前，要么被淘汰。要发挥“联合作战”的风范，不沟通也是能力不足的体现，工作要换位思考，分管生产也要促进“一通三防”工作，注重履行“一岗双责”责任。我们是一个群体，一个团队，一定要换位思考，互相为对方着想。五是严守两条底线，抓安全生产接续工作。一个是安全底线，一个是环保底线。抓好生产接续，促进矿井持续健康稳定发展。同时，抓工作要坚持以职工为中心的思想，把职工的事放在心头，办实办好，解决职工的切实困难。

 

本网通讯员：雷友发