山西潞安焦化有限责任公司：党建赋能聚合力 深耕一线促发展
2026-09-21 10:00 [党群工会] 来源于：潞安焦化有限责任公司 作者：冀彦燕
导读：今年以来，山西潞安焦化有限责任公司党委坚持党建工作与安全生产经营管控、人才培养深度融合，以党建红激活发展源动力，切实把党建政治优势转化为高质量发展的实干效能。 激活技术创新强引擎。该公司党委坚持把三会一课、主题党日变成破解现场瓶颈的攻坚阵地
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今年以来，山西潞安焦化有限责任公司党委坚持党建工作与安全生产经营管控、人才培养深度融合，以党建“红”激活发展“源动力”，切实把党建政治优势转化为高质量发展的实干效能。
激活技术创新“强引擎”。该公司党委坚持把“三会一课”、主题党日变成破解现场瓶颈的攻坚阵地，针对重点任务中存在的问题，按等级划分梳理汇总问题清单，明确整改时限、压实工作职责、实行复查验收，推动党员带头啃技术“硬骨头”、解现场“卡脖子”难题。另外，围绕焦炉化产、危险化学品、机电设备提质降耗等问题，各党支部组织党员研讨论证，引导党员立足岗位，有效破解现场技术难题，为安全生产筑牢技术保障。
精算降本增效“紧日子”。该公司积极践行“一切成本皆可降”的管理理念，坚持把精细化管理融入支部组织生活的全过程，构建起“支部引领降本增效、党员示范节约降耗”的新格局，引导党员干部职工从岗位细节入手，从小处节约、从点滴抠起。各党支部结合单位生产实际，把月度成本管控指标纳入党员责任区考核内容，引导党员带头落实材料领用定额管理，养成“按需领料、能修不换”的节约习惯，带动身边职工主动参与到降本增效的工作中来。
搭建青年成才 “练兵场”。该公司坚持抓实青年人才培育，充分发挥党员技术骨干“传帮带”的作用，依托“党员技师课堂”，把教学课堂搬到作业现场、设备机房等地点，围绕关键业务开展“理论+实操”的培训，用通俗易懂的方式拆解岗位技术要点。此外，以“技术比武”为抓手，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，引导青年职工在一线攻坚中练本领、长才干，一批青年技术人员逐步成长为车间技术骨干，有效破解技能人才梯队建设难题。
本网通讯员：冀彦燕 报道
（编辑：东北亚） |
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