陕煤陕北矿业涌鑫公司：党建引领 为企业高质量发展注入强劲动力
2021-10-29 10:07 [党群工会] 来源于：陕煤陕北矿业涌鑫公司 作者：康强伟
导读：一直以来，陕煤陕北矿业涌鑫公司始终以提升党的组织工作能力为重点，扎实开展党史学习教育，庆祝建党100周年，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，不断实现高质量党建成效向企业发展实效快速转化。 坚持政治统领 提升政治三力
|
一直以来，陕煤陕北矿业涌鑫公司始终以提升党的组织工作能力为重点，扎实开展党史学习教育，庆祝建党100周年，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，不断实现高质量党建成效向企业发展实效快速转化。
坚持政治统领 提升政治“三力”
陕煤陕北矿业涌鑫公司严格落实“三重一大”制度和党委会议事规则，统一思想、凝聚力量，按照党委会议事规则和决策程序，坚持民主集中制原则，充分讨论、集体决策。把全年党建工作任务紧密结合到生产任务上来，成为推动矿井安全生产、高质量发展的稳定剂、催化剂。为保落实，严抓作风建设和纪律建设，在矿井发展的各项工作落实中，坚决打击不作为、慢作为，懒政、怠政等行为，强化责任追究，保证矿井发展任务得到有效落实。
严格选用标准 打造优秀人才队伍
陕煤陕北矿业涌鑫公司不断加强干部人才培养，严格执行上级选人用人工作最新规定，以“三项制度”改革为核心，打通内部晋升通道，让干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。重视后备干部梯队建设，有针对性地安排优秀年轻的后备干部到关键、重要岗位锻炼，为公司的高质量发展储备高素质综合性管理人才。
同时修订完善了《中层管理人员考核办法》，坚持把政治素养考核放在首位，突出业绩实效与工作作风，强化考核结果和“三项机制”应用，推动形成“能者上、优者奖、庸者下”的正向激励机制。针对不同层级管理人员的需求，采用多元化、多层次的激励方法，精神激励与物质激励相结合，激励各级干部干事创业、奋勇争先。
深化党政融合 助推矿井发展
陕煤陕北矿业涌鑫公司不断提高政治站位，牢固树立“生命至上，安全为天”的工作理念，始终坚持“围绕中心、服务大局”的常态化工作模式，把党的建设融入工作的各个环节，形成了在公司党委领导下各司其职、各负其责、协调运转的工作机制。
今年以来，将党员业绩和创新创效融入党员干部考评中，不断落实改进工作作风，培养敢于啃硬骨头、善于攻坚克难和具有实干精神的党员队伍，有效推动党建工作与中心工作有机结合、同频共振。同时，以党史学习教育活动为契机，将“实”品牌文化与“我为群众办实事”活动相结合，真正做到“学党史、悟思想、办实事、开新局”。
矢志不渝守初心，新起点上再出发，以企为家，艰苦为荣，为民服务，奉献为本。陕煤陕北矿业涌鑫公司以“党史”为力量，坚持党政融合、一体推进的工作思路，拿出“起跑就是冲刺，开局即是决战”的奋发姿态，为建设创新驱动的一流企业贡献力量。
本网通讯员：康强伟 （编辑：韩语） |
陕煤铜川矿业下石节煤
企地联动，为蒲白建庄
蒲白建庄矿业公司组织推荐文章
热点阅读
