山西潞安焦化有限责任公司：党建引领强根基融合赋能促发展

2026-05-11 10:31 [党群工会] 来源于：潞安焦化有限责任公司作者：冀彦燕

导读：连日来，山西潞安焦化有限责任公司党委始终锚定围绕发展抓党建，抓好党建促发展核心目标，推动党建工作与中心工作深度融合，为高质量发展筑牢政治保障、凝聚奋进力量。强化思想引领，筑牢理想信念根基。该公司坚持把思想政治建设摆在首位，构建多维立体学习

连日来，山西潞安焦化有限责任公司党委始终锚定“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”核心目标，推动党建工作与中心工作深度融合，为高质量发展筑牢政治保障、凝聚奋进力量。

强化思想引领，筑牢理想信念根基。该公司坚持把思想政治建设摆在首位，构建多维立体学习体系。严格落实党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等制度，采取领导干部领学、案例剖析、专题研讨等方式，推动党的创新理论向“深学细悟”转变，切实把学习成果转化为坚定的政治信念和行动自觉。充分发挥宣传媒介主阵地作用，让党员教育从会议室延伸到作业面，进一步提高政治站位，筑牢职工思想防线。

夯实组织基础，织密党建管理网格。该公司以党支部创建为核心抓手，创新推行网格化管理新模式，打破传统管理壁垒，构建“支部建在网格上、党员沉在班组里、责任落到岗位上”的管理格局，选拔党员及班组生产骨干担任网格员，实现关键岗位有党员坚守、重点工作有党员攻坚、隐患问题有党员排查。同时，设立党员示范岗、组建党员技术攻关小组，让党员在各项工作中亮身份、践承诺、作表率。

聚焦实干担当，凝聚发展奋进合力。该公司开展党员身边无“三违”、党员“传帮带”、事故案例深度剖析等活动，构建“党员带头、全员参与”的安全防控网络；依托党员技术攻关小组，推动修旧利废、技术创新等工作走深走实，有效提升工作质效；聚焦职工急难愁盼问题，通过谈心谈话、困难慰问、改善职工福利等举措，打通服务职工“最后一公里”，不断提升职工获得感、幸福感、安全感。

本网通讯员：冀彦燕报道

（编辑：东北亚）

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