霄云煤矿：创新“党建+文化”融合模式，助力企业发展

2024-07-15 15:02 [党群工会] 来源于：霄云煤矿作者：宋庆爽张立松

导读：近年来，霄云煤矿依托济宁能源企业文化主题教育活动，坚持秉承一家人、一条心、一个目标、一起奔家和文化理念，多措并举、多管齐下，以浓烈的家文化氛围引导职工内化于心，外化于行，固化养成以企为家的思想行为习惯，真正实现了企业文化从无形向有形、从有形

近年来，霄云煤矿依托济宁能源“企业文化”主题教育活动，坚持秉承“一家人、一条心、一个目标、一起奔”“家和”文化理念，多措并举、多管齐下，以浓烈的家文化氛围引导职工内化于心，外化于行，固化养成以企为家的思想行为习惯，真正实现了企业文化从无形向有形、从有形向有力、从有力向有效推进，为职工队伍长期稳定和谐提供源源不竭的动力和活力支撑。

打造文化阵地，营造浓厚氛围。精心设计矿区景观小品规划设计方案，统筹布局，因地制宜设置20余处党建展牌、文化标识，通过简洁大气、形象突出，主题鲜明、理念深刻牌板造型，将党建文化和企业文化进行有机融合，把教育和宣传融为一体，既宣传了党建知识，又让大家耳濡目染感受党建文化气息，提升企业升文化认同感，有效增强党建工作的直观性、教育性和指导性，营造出浓厚的企业文化氛围，在互融共促下，使党建工作展现出新的活力和面貌，有效实现党建工作和中心工作的同频共振。

深化理论武装，加强思想引领。坚持以思想教育培训三年规划为指导，按照一个季度一个主题，围绕爱岗敬业、感恩企业，安全意识、管理水平提升，清正廉洁、传统文化等主题，举行全员大型专题培训，持续深入抓好思想政治工作，进一步提升广大干部职工的职业素养，激发爱岗爱企、担当实干的工作热情；进一步依托集团公司“党员进党校”、基层党支部书记专题培训等教育活动加强党员职工培训，全面提升工作能力、业务素质，让其在学深悟透、弄通做实中进一步坚定理想信念、凝聚奋进力量。

创新党建形式，激发党建活力。坚持用文化引领思想，用思想引导行为，彰显人文情怀。适时组织开展庆“七一”红歌大合唱、党员过集体政治生日、庆“八一”退伍军人代表座谈会、庆“十一”升国旗等特色党建活动，营造爱党、爱企的浓厚氛围，凝聚干事创业的奋进力量，教育引导广大职工在干事创业中求真务实、锐意进取；定期组织赴党性教育基地、廉政警示教育基地开展主题教育活动，沐浴红色文化，体验精神洗礼，弘扬爱国情怀，锤炼党性修养，筑牢廉洁底线。

锤炼党性修养，提升综合素质。常态化开展“干部上讲台”“书记讲党课”等活动，突出理论素养、领导能力、专业水平三个提升，推进干部综合素质提升“大会战”走深走实。定期举办党员故事分享会，营造学优看齐、对标赶超、奋勇争先的浓厚氛围；探索组织开展班前“党言党语一句话”活动，将党的先进理论知识内化于心、外化于行，激励广大党员不忘初心、牢记使命、奋发有为，充分发挥辐射示范作用，进一步转变工作作风，为推动企业高质量发展提供坚强组织保障。

办好职工实事，做实信访维稳。坚持以“1357思政工作法”为基础，构建高效治理长效机制，凝聚共识，促进党建与基层管理有机融合，筑牢企业党建思想政治工作命线；持续以“谈心谈话”、“思想动态研判”及“层级座谈会”、“工会主席接待日”等工作制度为具体抓手，聚焦职工“急难愁盼”问题，细致排查化解各类矛盾，全面压实各级管理人员“一岗双责”责任，持续深化“我为职工办实事”，用心用情用力解决基层困难事、职工烦心事，切实打通职企亲密无间、心灵相通的“最后一公里”，为企业高质量发展营造出团结奋进的和谐氛围。

健全制度管理，落实暖心活动。不断建立健全企业激励、关怀、帮扶机制，定期走访慰问困难党员、帮扶贫困职工，进一步传递党组织的温暖；适时组织开展“七一”、“春节”等特色节日走访慰问活动，传递亲情文化，积极营造职工家庭和谐助推企业发展和谐的氛围；常态化坚持开展“冬送温暖”“夏送清凉”等活动，发放职工特殊困难补助、生日蛋糕卡，配发学习书籍，将温暖送到员工的心坎上。通过扎实开展各类“暖心”活动，不断提升企业的美誉度和影响力，为企业高质量发展夯实基础、凝聚力量。

文化引领，携手向前！霄云煤矿坚持通过“党建+文化+宣传教育”的方式，把党建引领融入企业和谐建设、职工精神文明建设中，以思想引导、文化熏陶、典型带动等方式，使得企业文化真正融入到每名党员职工的心中，通过树立共同的目标及价值形态，进而使其达成意识上的共识、行动上的一致，实现党建引领下共建、共治、共享的企业治理闭环，有效激发企业发展内生动力。

本网通讯员：宋庆爽张立松

（编辑：东北亚）

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