党建引领聚合力 激活区队治理“一盘棋”
2024-05-27 16:01 [党群工会] 来源于：济宁能源霄云煤矿 作者：宋庆爽 张立松
导读：2024年以来，济宁能源霄云煤矿党委始终秉承党建引领 开拓进取的工作理念，积极践行党建引领，深度融合，多元共治，共为共享的区队治理模式，充分发挥党建引领作用，下好区队治理先手棋，深耕自主管理责任田，全力推动党建工作的优势和活力转化为基层治理的效
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2024年以来，济宁能源霄云煤矿党委始终秉承“党建引领 开拓进取”的工作理念，积极践行“党建引领，深度融合，多元共治，共为共享”的区队治理模式，充分发挥党建引领作用，下好区队治理“先手棋”，深耕自主管理“责任田”，全力推动党建工作的优势和活力转化为基层治理的效能和动力。 聚焦安全生产，推动党建与掘进提质提效深度融合。 党建引领强基固本。霄云煤矿立足“党建+安全”发展实效，找准党建引领与企业管理双促双赢的突破点，将“三会一课”、主题党日等组织生活制度与基层管理相融合，用党建思维推动中心工作，充分发挥党建工作在区队治理中的政治引领作用，切实提升基层区队治理能力；围绕“党建引领+安全生产+提质提效”，将党建引领与标准化建设、生产任务同步推进，统筹规划生产设计，抓好采掘接续，优化采场布局、巷道布置，将党建引领贯穿于做规划、搞设计、抓生产的各个管理环节，系统考虑、精准设计，不断强化党建引领区队民主管理，切实发挥基层党支部政治引领和战斗堡垒作用，全面提升基层区队治理能力。 聚焦示范引领，推动党建与思想德治教化深度融合。 榜样引领凝心聚力。坚持优化党员队伍建设，合理配置党员在区队中的比例，利用“头雁效应”发挥党员辐射带动作用，牢固树立“一个党员一面旗帜，一个岗位一份责任”，以深化开展党员“三亮三比一争当”活动为发力点，不断强化党员责任意识，督促党员亮身份、亮承诺，冲在一线，干在实处，充分发挥先锋模范作用；根据岗位实际积极打造党员示范岗，设立党员责任区，以党员先锋岗为“点”、党员责任区为“面”，形成点面有机结合的整体性创建格局，引导党员干部主动担当作为，实现工作作风、工作氛围转变，激发工作斗志，对标先进勇于突破，形成区队间“比、学、赶、超”的热潮，充分发挥出党支部党建引领的最大功效。 聚焦服务职工，推动党建与构建共治共享深度融合。 思想引领同心合力。坚持以“一家人、一条心、一个目标、一起奔”的企业文化理念为支撑，充分利用好党员结对包保和“谈心谈话”“思想动态研判”等信访维稳工作机制，聚焦职工“急难愁盼”问题，随时掌握职工思想动态及生活状况，细致排查化解各类矛盾；强化民主监督职能，打造区务阳光工程，在区队内部事务决策、树优评先、班组长选聘等方面，坚持以“家文化”为切入点，利用区务会广泛征求意见，推进区队事务即时公开，加强职工群众对区队有效监督。通过凝聚思想共识、加强组织连接，不断激发职工力量在基层治理中的内在活力，深入推进党建和服务职工融合发展，形成了全参与、全过程、全方位的党建工作新局面。 融入中心、服务大局。在今后的工作中，霄云煤矿党委将坚持以“大党建”引领基层区队“微治理”，织牢织密基层治理一张“网”，切实增强党建引领区队的治理能力，真正打通基层治理“最后一公里”，凝聚起党建引领下基层治理的强大合力，为企业高质量发展赋能注入了“源头活水”。 本网通讯员：宋庆爽 张立松 （编辑：东北亚） |
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