蒲白煤矿运营公司:为基层党支部“指点迷津” 促使党建工作上台
为了抓实做细2022年党支部标准化工作,2月份以来,蒲白煤矿运营公司提早谋划周密安排,推行3+3考核管理办法,制定《2022年党支部标准化工作指南》,采取月度考核、互评互检、奖优评差、亮相爆光的方式,对基层党支部标准化工作进行考核检查,推亮点,树标杆,使党建标准化工作初显成效。
制定路线图,为工作指方向。为使新的一年党支部标准化工作有一个好的开头,该公司党委结合本公司的实际,制定了《2022年党支部标准化工作指南》和《2022年基层车间工会工作指南》,两个指南一看就懂,便于操作。同时该公司党群工作部利用微信平台建立了党建资料员群,采取文件资料传输,视频解答的方式,帮助基层党支部解决工作上的凝惑,纠偏扶正,使各项活动按流程进行不走偏不跑调。
制定爆光台,做实考核管理。为了提升党建工作,该公司对基层党支部实行月度考核机制,对书记素养,三会一课等活动内容都要视频点评,通过点评是书记看到了自己的不足,同时该公司建立了党建标准化工作亮相台,每月底开展一次党支部标准化工作互检互评活动,查找痕迹资料存在问题,并将互检互评成绩上墙公佈,对成绩差的支部进行点名批评,纳入月度党建考核,通过奖优评差,取长补短,爆光亮相,充分调动了基层党支部抓好党建工作的积极性,从而党支部标准化工作上台阶。
推特色亮点,打造支部品牌。该公司把党建工作与安全生产深度融合,积极发挥基层车间工会、共青团组织的作用,使党员责任区、群众安全组织、青年示范岗在安全生产上发挥了很大作用,有力的推进了安全生产工作,实现安全“零”目标,为了持续推进党史学习教育为职工办实事,该公司在基层成立关爱服务中心,建立关爱服群和热线电话,解决职工群众急难愁盼的事,深受职工群众好评。
在今年2月份底,在陕西陕煤蒲白矿业公司党建标准化工作检查中,该矿业公司领导高度评价了蒲白煤矿运营公司关爱服中心工作,要求把关爱职工解三事与安全生产紧密结合起来,提高职工群众幸福指数,使其放下思想包袱投入到安全生产中去,为陕西陕煤蒲白矿业公司高质量发展做出贡献。
本网通讯员:李向军 (编辑:东北亚) |