潞安焦化:“党建+”提升管理水平
今年以来,潞安焦化公司委结合实际,大力实施“党建+”模式,将党建工作与安全生产深度融合,以党建优势鼓干劲、聚合力,提升党建管理水平。
党建+主体责任。该公司将安全工作列入党委工作的重要议事日程,强化安全生产责任制落实,班子成员定期深入各生产车间党支部联系点,以走访座谈、分析研判等方式,协调解决安全生产、职工稳定、队伍建设等突出问题,带头学习各项安全生产规章制度,参加党员查“三违”活动,在安全生产中突显“头雁”效应。
党建+支部建设。该公司按照党支部标准化、规范化建设要求,制定了《焦化公司党支部基础工作标准》,以点带面,发挥示范引领作用,并坚持每月一查,定期考评考核。同时,积极开展“三会一课”、党员安全党课、党员修旧利废等主题党日活动,丰富党支部标准化、规范化工作内涵,有力地促进了安全生产。
党建+改善民生。该公司积极落实党务公开、企务公开工作,保护党员和职工群众的知情权,通过征集合理化建议,及时解决职工关心的大事、要事,提高职工的幸福指数。同时,建立帮扶救助长效工作机制,与困难职工结成“一帮一”对子,定期开展送温暖、大病救助等活动,赢得了职工群众的好评。
本网通讯员:冀彦燕 (编辑:韩语) |